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宗教论文:强化宗教教职人员队伍建设思考胡锦涛总书记在中央政治局第二二次集体学习时,对做好新形形势下的宗教工作提出了“要要加强宗教教职人员队伍建设设”的要求。海陵区是泰州的的主城区,素有“江北佛国””、“名僧摇篮”之称,民民国初年就有寺庙宫观1466座,房屋2700余间,面面积6万多平方米。现已恢复复对外开放的宗教活动场所116处,驻庙教职人员三十多多人。如何加大培养、选拔力力度,打造一支政治上靠得住住、学识上有造诣、品德上能能服众的合格宗教教职人员队队伍,是我们必须深入探讨的的问题。一、在实践中培养养,考核注重实效,配强佛协协领导班子我区20xxx年3月批准成立佛教协会,,但因老和尚大多年事已高、、疾病缠身,小和尚又大多不不独身、不禁荤,政治上靠不不住、学识上无造诣,难以选选出合格的会长、副会长,协协会理事也缺乏理想人选,一一直拖延到20xx年11月月才正式成立佛教协会理事会会。现任的理事会领导班子成成员,虽然经一段时间的培养养、引导、使用和考察,管理理能力已有长足进步,但某些些方面仍不甚理想。疑人不用用,用人不疑,既然已经选为为领导班子成员,就应当给他他们创造一个宽松的环境,让让他们在实践中提高才干,在在信徒中树立威信。同时,要要建立起宗教队伍管理人才的的培养、选拔机制,平时注意意发掘有管理能力、有领导资资质的教职人员,为理事会做做好人才储备。要完善考核制制度,一切以工作实效来衡量量。对于不称职的领导班子成成员,严格按佛协章程办事,,章程规定:理事会中的领导导班子成员每届任期四年,如如果民宗局有动议,可随时召召开理事会,免除不合格的佛佛协领导班子成员职务。能者者上庸者下,实现佛协领导班班子的良性循环。二、制制定规划,付诸实施,努力培培养合格的宗教教职人员宗教教职人员队伍建设,关系系到宗教发展的前途命运,关关系到社会的安定和谐,必须须从战略高度确立发展规划。。我区计划在“十一五”期间间,为宗教界培养合格的宗教教教职人员二十五名。其中,,通过正规途径,系统培训五五名;引进名山名僧两名。真真正培养造就一支拥护党的领领导,拥护社会主义制度,遵遵纪守法,具有较高宗教造诣诣的宗教教职人员队伍,确保保海陵民族团结宗教和谐。三、统筹社保,维护权益,,增强宗教教职人员队伍的活活力目前,宗教教职人员员的社会保障还是个空白,也也是个被遗忘的角落。我区计计划从20xx年起,对全区区寺院的住持、当家进行综合合情况调研,摸清他们的生活活境况,并由佛教协会统筹经经费,对前5名优秀的住持、、当家办理养老保险和医疗保保险。争取到“十一五”期末末,为所有对外开放宗教活动动场所的当家师全部办理“两两险”,依法保障教职人员的的正当权益,增强教职人员队队伍的活力,激励教职人员积积极进取,发挥宗教界人士在在经济、社会发展中的积极作作用。四、加强领导,把把握方向,让爱国爱教的思想想牢固占领宗教场所这个阵地地作为宗教活动场所的主主管部门,民