文明创建总结.doc

文明创建总结20xx年文明明创建总结精诚团结行业创创一流与时俱进锻造文明花花——安家乡财政所20xxx—20xx年文明创建工工作总结安家乡财政所现有有干部职工14人,平均年龄龄33岁,其中40岁以下99人、占64;党员8人,占占57;大专以上文化程度88人、占57,中专6人,是是一支年富力强,结构合理,,素质较高,作风优良,具有有很强战斗力的队伍。近年来来,我们的“文明单位”创建建工作严格按照市、县及主管管部门精神文明建设的总体安安排和要求,紧紧围绕财政改改革和发展实际,始终坚持““两手抓,两手硬”的方针,,有效开展“实践三个代表,,建设文明单位,树新风讲奉奉献,争做文明职工”的创建建活动,把“三个文明”建设设作为总揽全局工作、推动机机关建设、树立财政形象、加加快自身发展的重点纳入议事事日程,做到思想上重视、措措施上扎实、工作上落实;始始终坚持以人为本,强化思想想教育,狠抓行风建设,严格格规范管理,注重人才培育,,切实提高干部素质,转变干干部作风,着力锻造理想信念念坚定、业务素质过硬、工作作作风顽强的职工队伍,营造造团结协作、积极进取、奋发发向上的工作氛围,塑造忠于于职守、无私奉献、文明服务务的行业形象,取得了丰硕的的成果。20xx年,被省人人事厅、省财政厅授予“全省省财政系统先进集体”荣誉称称号,是全县财政系统唯一获获此殊荣的单位;同时又分别别被市委、市政府授予“市级级文明单位”和市爱卫会授予予“市级卫生先进单位”;团团县委授予“十佳青年文明号号”;连续多年被安家乡党委委、政府评为“经济工作先进进单位”,在乡人大测评中始始终名列第一。一、加强领领导,强化措施,明确责任,,整体推进1、思想认识到到位。我们在学习贯彻落实党党的十六大和“三个代表”重重要思想过程中,进一步认识识到加强精神文明建设,培养养一支高素质的财政干部队伍伍的责任感和紧迫感,自觉地地把精神文明创建工作列入重重要议事日程,常抓不懈。经经常召开会议,统一思想,使使大家充分认识到,文明创建建工作关系到财政职工队伍的的建设,关系到财政部门聚财财、理财、用财职能发挥的重重要性;充分认识到文明创建建工作犹如“逆水行舟,不进进则退”,没有老本可吃,面面对以前的荣誉,要时刻保持持清醒的头脑,不能有丝毫的的松懈,一切都需从零开始。。使我所的文明创建工作在干干部的心中都打下深深的烙印印,并且变为每个人的自觉行行动,从而为单位的精神文明明创建奠定了坚实的思想基础础。2、组织领导到位。成成立了以所长夏康为组长,何何群、李富军、王厚廷、周崇崇宇为成员的文明创建工作领领导小组,并明确有专人负责责办公,对创建活动进行组织织、规划、指导、协调和管理理实施。做到情况随时掌握,,问题随时解决,管理随时到到位,形成了“一把手两手抓抓,内勤人员具体抓,全体成成员总配合”的组织网络,从从而为单位的文明创建奠定了了坚实的组织保障。3、目目标措施到位。结合财政工作作的特点,努力探索和建立规规范化运行机制,制定了文明明创建目标、实施方案和年度度创建工作计划,做到有目标标可创,有规章可循,有标准准可依,使文明创建工作走向向经常化、制度化、规范化。。同时全面建立了“文明”建建设目标考核责任制,将文明明创建工作任务量化为目标责责任,签定到人,年终考核兑兑现,并将考核情况作为责任任人评先表彰的重要依据,使使每位干部都明白单位创建目目标,明