文明单位自查报告.doc

文明单位自查报告南岸区卫生局卫生监督所所将按照卫生监督体系改革要要求,撤销原南岸区卫生防疫疫站后新设立的隶属于南岸区区卫生局的卫生监督机构,承承担辖区内食品卫生、公共场场所卫生、职业卫生、传染病病防治及医政卫生监督工作。。自20xx年1月设立以来来,以马列主义、毛泽东思想想、邓小平理论、“三个代表表”重要思想为指导,坚持三三个文明一起抓,实现三个文文明协调发展,以建设一支政政治合格、技术过硬、作风优优良、纪律严明的卫生监督队队伍为目标,围绕经济建设为为中心,以职业道德、行风建建设为重点,开展文明单位创创建工作,有力地推动了各项项工作,取得了丰硕成果,现现将情况汇报如下:,落落实各项创建措施自监督所成成立以来,领导班子高度重视视文明单位的创建工作,把创创建文明单位的规划纳入单位位的五年规划和年度工作计划划,坚持一把手亲自抓,分管管领导具体抓,党、政、工、、团齐抓共管,落实所领导、、工会、共青团及各科室主任任创建工作责任。坚持精神文文明目标管理,将制度建设、、环境面貌、思想政治学习、、职业道德、行业作风、遵纪纪守法、社会公德、家庭美德德综合治理等十个方面的创建建内容量化成27个项目,共共100分进行考核,并与年年终奖金、评优、晋升等挂钩钩,并采取有效措施对全所的的职业道德和行业作风实行月月查制度,直接同月底奖金挂挂钩,促进职工精神文明创建建工作积极性。积极开展各项项创建活动,党政工团根据各各自职责和工作性质,开展““党风廉政教育月”、“纠正正行业不正之风”、“争创文文明科室”、“两个效益劳动动竞赛”、“青年文明号”等等多种形式的创建活动,文明明建设深入人心,文明风气日日渐昌盛。连续两年开展职业业道德、行业作风状况社会问问卷调查,被监督单位对我所所卫生执法工作、行业作风、、职业道德三方面综合满意度度达95%以上。我所领导班班子以“四好”要求为目标,,加强自身建设,订立了《廉廉政建设有关规定》、《关于于健全监督约束机制的规定》》等内部规定,实施党风廉政政责任制度,坚持加强职工民民主监督和民主管理,建立所所务公开制度和所务公开栏,,保障职工主人翁地位,充分分发挥民主。班子团结进取,,勤政务实、廉洁自律,密切切联系群众,得到群众的肯定定和好评,所党支部连续两年年被评为区、局先进党组织,,监督所去年被评为局先进和和区抗击非典先进集体。二..抓好“两改”工作,保持单单位稳定与发展认真贯彻落实实卫生监督体制改革和人事制制度改革工作精神,结合单位位具体情况,稳步推进,不断断深化,正确处理好改革发展展与稳定的关系,依靠广大干干部群众,顺利完成了两项改改革。在改革过程中,充分发发挥群众监督作用,依法办事事,在人事用工、分配制度改改革方面引入竞争机制,按需需设岗,按岗定酬,择优聘用用,定期考核,变身份管理为为岗位管理,建立起“上岗靠靠竞争、分配靠贡献、管理靠靠合同”以及单位自主用人的的充满生机活力的的人事管理理体制,充分激励职工工作积积极性。通过改革,理顺了单单位卫生监督执法运行机制和和管理机制,为单位的进一步步发展奠定了坚实的基础。三三、深入进行思想教育,培养养良好道德风尚组织全所干部部职工学习党的基本理论、基基本路线、基本纲领和基本经经验的宣传教育,切实加强思思想道德建设,认真贯彻落实实《公民道德建设实施纲要》》,“二十字”公民基本道德德规范