村领导班子对照检查材料.doc

村领导班子对照检查材料按照镇党委的统一安排,我村通通过广泛征求意见,先后采取取发放征求意见表、召开党员员干部座谈会、个别谈话征求求意见等多种方式,对照“三三严三实”要求,重点对我村村支委领导班子和班子成员在在不严不实方面的意见、建议议和问题。根据要求,在将征征求到的意见、建议和问题认认真对待和分类梳理后,查找找问题、分析原因、对照检查查、整改提高,现将我村支委委班子对照检查材料汇报如下下:1、党员教育工作还停停留在表面上。虽然能按照上上级要求开展党员教育工作,,但是都只停留在上级要求学学什么就学什么,没有注重学学用结合,没有抓好农村需要要的知识的学习,导致很多党党员学习了,但是没有学到东东西2、党员管理工作还停停留在表面上。一是没有组织织丰富多彩的党组织生活,没没有很好的管理党员队伍;二二是流动党员管理还不到位,,能带领群众致富的党员基本本上都在外务工,没有做好流流动党员的管理,没有引导他他们回家创业,带领群众致富富。3、创新意识不足。部部分班子成员认为自己在基层层工作,身在群众中,怎能不不知群众事,自以为自己很懂懂群众话,习惯用老办法、老老经验来处理工作。4、担担当意识不足。部分班子成员员认为自己官小权微,不需要要承担过大的责任,导致缺乏乏担当,不敢直接面对群众,,碰到大问题就推给书记、主主任。5、缺乏积极向上的的工作热情。有的班子成员安安于现状,不思进取,满足于于过得去,工作上存在不犯错错误就行的心理。学习教育育认识不够。因为我们是基层层党组织,班子成员不仅要抓抓好基层工作,还要负责家中中的农事,导致班子成员对学学习认识不够,对镇村工作的的一些业务知识不够精通。为民服务意识淡薄。虽然班子子成员都是身在群众中,但是是基层工作都一直是处于被动动,在群众找上门来的时候,,缺乏主动性。工作方法缺缺乏创新。部分班子成员超前前意识不足,创新意识不强,,习惯于凭经验办事,从局部部与全局的角度分析还不够。。尽责履职意识不强。部分分班子成员对当前面临的形势势