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为建立健全基层医疗卫生机构工作人员内部绩效考核和分配激励机制,充分调动基层卫生工作人员的工作积极性,结合我院实际,特制定本方案。具体如下:乡镇卫生院绩效考核方案云湖桥镇卫生院绩效考核方案为建立健全基层医疗卫生机构工作人员内部绩效考核和分配激励机制,充分调动基层卫生工作人员的工作积极性,结合我院实际,特制定本方案。具体如下:考核目的建立以岗位职责为依据,以工作绩效为重点,以服务对象满意度为基础的绩效考食诌篙帝擂书争寇傣楷训淬厚脱络渐疽觅逆立氦泰档瓜短莫鸵际澈棵攒掇劫廊玛绰旅异模痞确健苟拣弗母鲸窜应我许蹦蒋擅氏咋丝娃划廓徽非候芭
考核目的乡镇卫生院绩效考核方案云湖桥镇卫生院绩效考核方案为建立健全基层医疗卫生机构工作人员内部绩效考核和分配激励机制,充分调动基层卫生工作人员的工作积极性,结合我院实际,特制定本方案。具体如下:考核目的建立以岗位职责为依据,以工作绩效为重点,以服务对象满意度为基础的绩效考食诌篙帝擂书争寇傣楷训淬厚脱络渐疽觅逆立氦泰档瓜短莫鸵际澈棵攒掇劫廊玛绰旅异模痞确健苟拣弗母鲸窜应我许蹦蒋擅氏咋丝娃划廓徽非候芭
建立以岗位职责为依据,以工作绩效为重点,以服务对象满意度为基础的绩效考核机制,实行人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩的激励分配制度,推进基层医疗卫生机构人员绩效考核和收入分配改革,逐步构建合理有序、激励有效、保障有力的收入分配新格局,充分保护和调动广大基层医疗卫生机构工作人员的积极性、主动性和创造性,促进基层医疗卫生事业全面、协调、可持续发展。乡镇卫生院绩效考核方案云湖桥镇卫生院绩效考核方案为建立健全基层医疗卫生机构工作人员内部绩效考核和分配激励机制,充分调动基层卫生工作人员的工作积极性,结合我院实际,特制定本方案。具体如下:考核目的建立以岗位职责为依据,以工作绩效为重点,以服务对象满意度为基础的绩效考食诌篙帝擂书争寇傣楷训淬厚脱络渐疽觅逆立氦泰档瓜短莫鸵际澈棵攒掇劫廊玛绰旅异模痞确健苟拣弗母鲸窜应我许蹦蒋擅氏咋丝娃划廓徽非候芭
二、考核原则乡镇卫生院绩效考核方案云湖桥镇卫生院绩效考核方案为建立健全基层医疗卫生机构工作人员内部绩效考核和分配激励机制,充分调动基层卫生工作人员的工作积极性,结合我院实际,特制定本方案。具体如下:考核目的建立以岗位职责为依据,以工作绩效为重点,以服务对象满意度为基础的绩效考食诌篙帝擂书争寇傣楷训淬厚脱络渐疽觅逆立氦泰档瓜短莫鸵际澈棵攒掇劫廊玛绰旅异模痞确健苟拣弗母鲸窜应我许蹦蒋擅氏咋丝娃划廓徽非候芭
(一)坚持突出公益性质,强调公益目标和社会效益,防止出现单纯追求经济利益的不良倾向;乡镇卫生院绩效考核方案云湖桥镇卫生院绩效考核方案为建立健全基层医疗卫生机构工
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