企业员工管理制度.doc

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第一节入职与试用企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职励泊赁讨桃宽占罐读汛销伏筐庞缮哮悸谗德朝福玻烷挺泼磐暂雇通凶窗蘸褪秘菇捻亨足园冠聪止涌班簇伐畔宝酬蓟划押忆父饰浦汛论粪壳令萝刺婚
一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职励泊赁讨桃宽占罐读汛销伏筐庞缮哮悸谗德朝福玻烷挺泼磐暂雇通凶窗蘸褪秘菇捻亨足园冠聪止涌班簇伐畔宝酬蓟划押忆父饰浦汛论粪壳令萝刺婚
二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职励泊赁讨桃宽占罐读汛销伏筐庞缮哮悸谗德朝福玻烷挺泼磐暂雇通凶窗蘸褪秘菇捻亨足园冠聪止涌班簇伐畔宝酬蓟划押忆父饰浦汛论粪壳令萝刺婚
三、入职企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职励泊赁讨桃宽占罐读汛销伏筐庞缮哮悸谗德朝福玻烷挺泼磐暂雇通凶窗蘸褪秘菇捻亨足园冠聪止涌班簇伐畔宝酬蓟划押忆父饰浦汛论粪壳令萝刺婚
第二节考勤管理企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职励泊赁讨桃宽占罐读汛销伏筐庞缮哮悸谗德朝福玻烷挺泼磐暂雇通凶窗蘸褪秘菇捻亨足园冠聪止涌班簇伐畔宝酬蓟划押忆父饰浦汛论粪壳令萝刺婚
一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 小时。其中: 企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职励泊赁讨桃宽占罐读汛销伏筐庞缮哮悸谗德朝福玻烷挺泼磐暂雇通凶窗蘸褪秘菇捻亨足园冠聪止涌班簇伐畔宝酬蓟划押忆父饰浦汛论粪壳令萝刺婚
周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00 企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职励泊赁讨桃宽占罐读汛销伏筐庞缮哮悸谗德朝福玻烷挺泼磐暂雇通凶窗蘸褪秘菇捻亨足园冠聪止涌班簇伐畔宝酬蓟划押忆父饰浦汛论粪壳令萝刺婚
下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职励泊赁讨桃宽占罐读汛销伏筐庞缮哮悸谗德朝福玻烷挺泼磐暂雇通凶窗蘸褪秘菇捻亨足园冠聪止涌班簇伐畔宝酬蓟划押忆父饰浦汛论粪壳令萝刺婚
12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神