党建工作学习交流与对标情况心得体会.docx

党建工作学习交流与对标情况心得体会 XX年1月27日至2月1日由厂政工部组织到XX热电厂和XX电厂进行党建工作学习交流与对标活动,通过学习交流与对标工作,我深受启发,兄弟单位的党建管理工作有很多地方值得学习与借鉴,通过几天的学习有如下的体会: 一、北京热电厂学习交流与对标情况。党建情况:在班子建设工作中,党委从建设学习型领导班子入手,抓好理论中心组学习,每次学习都确定一个主题,把企业发展中遇到的重点、难点问题作为重要内容,并明确一位厂领导结合分管工作作中心发言。班子其他成员围绕主题展开深入讨论,形成解决问题的思路和对策,做到了研讨一个专题,推动一项工作。这种交流沟通形式,使班子成员之间能够互相启发、互相借鉴、互相促进,共享经验、共担压力、共同提高,为应对挑战、破解难题、完成任务提供了有力保证。在加强基层党组织建设工作中提高改革创新能力, 在北京热电厂局域的《党建信息系统》中,可以看到每名党员参加组织活动、取得业绩、获得荣誉、职工反映的问题等信息,也可以看到每个党小组、党支部的月度学习情况。通过《党员手册》,党员每月参加支部学习情况、参加创先争优讲评情况、自学情况也会一目了然。《党建信息系统》中的信息数据适时更新,确保党组织及时掌握情况,电厂借助于信息络技术,提高了党员管理的效率和质量。在创先争优活动中,电厂党委紧紧围绕生产经营中心工作,开展了"党员带头对标"、"三个一"党员示范行动、争创优秀班组、创建"党员品牌工程"、"我与二期工程共成长"、"一个支部一面旗、一名党员一盏灯"、"为党旗添光彩、为企业献良策、为华能做贡献"等15项丰富多彩、灵活多样的主题实践活动,使创先争优活动真正落实到基层、体现在班组、示范在岗位,较好地实现了"融入中心,进入管理,服务大局"的党建工作要求。与此同时,为了进一步深入开展创先争优活动,以共建促党建,以党建促发展,电厂检修党支部与集团公司政工部党支部开展了结对共建活动。活动中,双方通过支部间、党员间签订《共建协议书》、一起过组织生活、讲党课、互相介绍好的做法和经验等方式达到了共同推进、共同提高、共同发展的目标。以上各项主题实践活动的开展实现了创先争优与生产经营工作有效对接、党建工作与企业中心工作良性互动,从而使党组织推动发展力明显增强。在加强人才队伍建设工作中,北京热电厂党委坚持党管人才的原则,抓住发现、培养、使用三个环节,不断创新人才工作机制,实施人才强企战略。继"五三二"管理人才培养规划顺利实施并取得显著成效后,为了更多地发现人才、更好地培养人才、更科学地用好人才,厂党委又制定下发了《关于加快推进"三三"高技能人才培养计划的意见》,争取用三年左右的时间,培养出一批技能水平高、动手能力强的一线高技能人才;一批技术水平高、钻研能力强的技术带头人;一批综合素质高、管理能力强的优秀班组长,使电厂高技能人才比例大幅增加。XX年初,经过华北电职业技能鉴定中心严格的考评,电厂23名同志取得技师资格,实现了电厂技能人才培养的突破,"三三"高技能人才培养计划初见成效。文明生产建设情况: 北热作为华能集团公司的标杆电厂,一切都以高标准、严要求、规范化、标准化来开展工作,通过听了北热的领导介绍与到现场接触学习交流有这几点感受: 生产现场非常清洁与干净,可以讲是一尘不染,地面干净如镜,不论是在集控室,还是在汽机厂房,甚至是在锅炉侧厂房都一样。