消防中队中队长2013年述职述廉报告.docx

消防中队中队长2013年述职述廉报告消防中队中队长XX年述职述廉报告    今年来,在上级党委的正确领导下,在同志们及战友们的帮助和支持下,我以百倍的热情和信心投入工作,努力提高政治修养和业务素质,立足本职做奉献、创新思路促工作,以提高部队综合灭火救援能力为根本目标,扎实深入地开展执勤岗位练兵活动,全面加强部队正规化管理教育,经过全体消防官兵的通力协作,中队官兵精神面貌、业务素质和实战能力有了明显提升,较好地完成了繁重的灭火和艰难的抢险救援任务。现将今年来的工作述职如下: 一、加强政治学习,不断提高自身政治修养今年来,我认真学习贯彻全国“两会”精神、“十八大精神”,深入学习贯彻“坚定信念、铸牢警魂”主题教育活动和“党的群众路线教育实践活动”等各项政治教育活动,努力提高自身的政治理论素质。通过一系列的学习,使我的心灵得到了净化、境界得到了提升、为官兵服务的意识得到了增强,更加的爱岗敬业、甘于清贫、甘于奉献,更加的廉洁自律,时刻用高标准来要求自己,既增长了见识,积累了工作经验,又提高了工作效率和工作质量,为各项工作的顺利完成奠定了基础。二、狠抓队伍管理,确保部队高度稳定一是抓好部队条令条例和规章制度的落实。坚持把条令条例贯穿于队伍管理的始终,坚持抓好学习、训练、执勤、检查四个环节,保持部队正规的战备、训练、工作和生活秩序。今年以来,组织开展条令条例知识竞赛为主要内容的条令落实活动和纪律作风整顿专题教育活动3次。二是突出抓好队伍的管理。结合专职队队伍建设实际,从推进专职队队伍建设制度化、规范化入手,积极探索专职队建设管理的有效途径。1月份,中队修改完善了《XX县合同制消防员月目标量化管理规定》,做到了管理制度化、人性化、规范化、科学化相结合。三是狠抓安全防事故工作。一年来,中队在严格执行条令条例、“五条禁令”及各项规章制度,做到用制度管人、管事,用制度巩固和深化活动成果,努力推动队伍管理的制度化、规范化。主要是抓好人、车、酒的管理,严格制度,勤检查、常分析,警钟常鸣,组织健全,活动正常,责任到人,把事故尽可能的消灭在萌芽状态。通过上述措施,队员思想稳定,无违纪、无等级事故的发生。三、瞄准实战,全面提高部队战斗力一是建立健全中队基础业务资料。根据司令部工作要点,及时制定完善重点单位预案60份,对象预案17份,制作“六熟悉”资料卡60份及辖区水源手册,战评2份,较好完成了战训基础工作年的任务要求。二是组织开展中队全员岗位练兵活动。为推动岗位练兵活动的深入开展,中队坚持每季度一考核的工作制度,对中队全体官兵及合同制消防进行业务技能考核,有力提高了官兵及专职队员练兵的积极性,取了良好的效果,在中队自行组织的上半年岗位练兵考核中,优秀率达到72%,及格率达到99%,圆满完成了上半年的岗位练兵工作。三是深入开展星级铁军中队创建活动。成立了灭火攻坚组及救援攻坚组,并根据星级中队创建标准,积极开展相关科目的训练,目前该项工作正在稳步推进中。四是深入开展实战演练活动。中队认真落实演练周、演练日要求,积极组织开展实地演练,今年以来,中队共开展实地演练60余次,其中夜间演练10次,有力提高的部队的灭火救援技战术水平。五是圆满完成灭火救援任务及重大活