大纲1目的2适用范围 3原则和定义4相关文件5职责描述6内容与要求修订版本日期备注A2009-12-30新建文件编制审核批准签名:日期:签名:日期:签名:日期::为了加强对车辆及驾驶员管理,确保安全行车,节约经费开支,提高驾驶员的工作积极性,结合车队实际情况,制定以下奖励、处罚管理规定。:本规定适用于公司所有专职驾驶员的奖惩管理。:N/-09005-:公司要求驾驶员必须遵守道路安全法律法规,保障安全行车。同时公司鼓励驾驶员降能节耗。公司将对安全行车、降低费用支出的驾驶员给予相应的奖励,具体如下:安全奖励:对全年内无任何责任事故的驾驶员,给予奖励(标准为每月100元,全年1200元,按年度发放。)节约奖励:平均油耗:每年年底,车队按照各车辆历史油耗数据及车辆状况,制定各车辆下一年度油耗指标,财务部负责统计车辆实际油耗数据,对于将实际油耗控制在95%以下的驾驶员,公司将一次性奖励500元。违章罚款支出:公司考虑出车实际情况,给予每位驾驶员各项违章罚款支出每人每年1200元的限额报销,超出部分由驾驶员个人承担。对于全年违章罚款金额低于限额的驾驶员,公司将给予相应奖励,如下:出车里程全年违章罚款奖励额单位8万公里以上0-400元600RMB400-800元300RMB800-1200元0RMB5万-8万公里0-400元400RMB400-800元200RMB800-1200元0RMB5万公里以下0-400元200RMB400-800元100RMB800-1200元0RMB为减少维修成本,由驾驶员自行修理的,公司视实际情况给予奖励。处罚:驾驶员驾驶车辆时发生事故或故障,应及时向上级领导汇报,如发生重大事故,须在第一时间向分管总经理汇报,不得擅自做主、隐瞒事件或虚报事实,否则将公司将从严追究责任。公司对于因车辆原因造成的损失和超支费用,将对直接责任人作为相应处罚,具体如下:安全事故:在行车过程中出现一次安全事故,扣除一个月安全奖励;全年内出现累计两次安全事故,或在双方面事故中被交警部门认定负主要责任,扣除半年安全奖励;全年内出现累计三次安全事故,或在双方面事故中被交警部门认定负全部责任,扣除全年
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