“新时代、新理念、新担当”大讨论心得体会.docx

“新时代、新理念、新担当”大讨论心得体会“新时代、新理念、新担当”大讨论心得体会根据市委“新时代、新理念、新担当”大讨论活动的统一安排和团市委党组的部署,青少年宫的具体方案要求,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求,通过讨论研讨,查摆问题对标先进,发现自身还有很多不足,主要体现在: 、四个意识牢不牢方面,在学习过程中,没有完全把自己摆进去,把责任摆进去,维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。、新发展理念用的活不活方面,学习中存在实用主义,上级要求学什么,开展工作需要什么,就针对性开展学习。自我要求不够严格,随着年龄的增长,进取心衰减,动力不足,思想观念陈旧,创新发展思路不够开阔,担当作为意识不够积极。、工作要求不高,干事创业激情不够,工作作风不够扎实,缺乏抓铁有痕的韧劲。工作不是向高标准看齐,对标先进争一流,而是满足于过得去,对于难点和棘手任务,没有一抓到底,落实打了折扣。缺乏求真务实的品质和破解难题的本领。、思想不够解放,观念陈旧。工作因循守旧,求稳怕乱,缺乏开拓创新精神。主观上不求上进,图省事,不愿冒风险,不愿涉险滩。、业务知识不精不细,管理水平缺乏,有本领恐慌现象。业务工作不能客观对待,全面分析,出现粗枝大叶、囫囵吞枣现象。管理上缺乏精细化,规范化。自我感觉良好,自我条件优越,没有学无止境的心态和意愿。通过学系列重要讲话;全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会上的讲话;全省干部赴江苏、浙江、广东学习交流会上的讲话。市新旧动能转换重大工程暨新型工业化强市建设推进大会精神;市委十二届五次全体会议精神;通过党员干部开展大讨论重点围绕以下六个专题开展即:强化旗帜鲜明讲政治意识;强化高质量发展意识;强化用好改革开放“关键一招”意识;强化创新发展意识;强化担当作为意识;强化本领恐慌意识,找到了不足和差距,立即进行整改,具体措施如下: 、在学习过程中,坚定自己的思想,自觉在政治上维护党、行为上紧跟党,时刻警醒自