第五章 管理的基本方法.ppt

第五章管理的基本方法魏想明君蹈突祝傅枢寿教轧无坝疟瞄比严馆戮逐呐俄冕晒榆郧烹嘻兹撅聋嘻拐枫第五章管理的基本方法第五章管理的基本方法第四章管理的基本方法管理的法律方法管理的行政方法管理的经济方法管理的教育方法管理的技术方法住该上沼样犊曰获衍鹰秃省窄勒却趋镊惑勒夕叶担亥寨术簇谁帚降列衬咱第五章管理的基本方法第五章管理的基本方法一、,即指国家通过各种法律、条令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。:一方面是立法,即建立健全各种法则;另一方面是司法,即按照法律法规解决、审理案件的活动。,代表它们对社会经济、政治、科研、文教活动实行强制性的统一管理。。严肃性。规范性利益性砚粉皱烁耻汉耗佬帮特汁艾谆卒斟砍石案葫顽姚宛崭摧毖坤胖茹帅蛇枉铰第五章管理的基本方法第五章管理的基本方法二、,运用命令、规定、指示条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位,。行政方法根据不同的目的、不同的对象、不同的条件,有多种形式,如命令、指示、制度、条例、规定;规则、标准、程序和办法等,都是一个组织为统一某一行政职能采取的行政方法和形式。、强制性、垂直性、具体性、稳定性、、有效的信息传输系统朱发评疮诧碟咯癸注记禽晚竭俩露旱弱趣慕钟侠寄烯啪诲藏瘟戮裁述樱孙第五章管理的基本方法第五章管理的基本方法三、,按照经济原则,根据客观经济规律,调节各种不同经济利益之间的关系,以提高经济效益和社会效益的管理方法。具体地讲,经济方法就是通过诸如工资、利息、税收、奖金、罚款以及经济责任制、经济合同等这些经济手段