公司团员教育民主评议活动注重实效.doc

公司团员教育民主评议活动注重实效为了进一步加强共青团员的思想教育工作,规范团员行为、提高团员素质,增强团组织的凝聚力和向心力,活跃基层团组织工作,引导广大共青团员认清形势,以更加饱满的热情投身到公司生产经营建设之中,为公司顺利实现“500万吨”生产经营目标,更好的发挥生力军和突击队作用,近日,公司团委组织开展了2011年度团员教育民主评议活动此次团员教育民主评议活动共分为四个阶段:学习教育阶段、个人总结阶段、民主评议和先进评选阶段、团籍注册阶段。整个评议活动将在各分厂团总支和支属团支部认真组织团员青年学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及团的十六大会议精神,认真学陆昊同志《在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话》精神,积极贯彻落实公司党委《集团公司企业文化建设实施方案》及《关于开展创先争优活动的实施意见》文件精神的基础上展开,由各分厂团总支和直属团支部组织团员进行年度个人思想总结,并在团员例会上实事求是地开展批评与自我批评,帮助个人找出存在的缺点和需要提高的方面,明确个人今后努力的方向,最后由各分厂团支部委员会根据团员个人的日常表现和民主评议的意见,对每个团员做出四种评价,即优秀团员、合格团员、经帮助能合格团员和不合格团员。同时公司团委将团员教育民主评议活动与“推优”工作相结合,对评议出来的优秀团干部、优秀团员积极向党组织推荐,作为党组织的培养对象,并积极宣传“优秀团员”的典型事迹,在广大共青团员中树立学习楷模。目前,公司各分厂团总支和支属团支部已经以例会、团课、座谈会、报告会和自学等方式,对团员教育民主评议活动进行了有声有色的开展,并喊出了“争做优秀团员,做合格团员”的口号。团员教育与管理一、入团积极分子培养加强对入团积极分子的培养,是发展团员工作的重要组成部分。其主要环节包括: (一)确定专人与入团积极分子联系,经常了解他们的思想、工作、学习情况,通过谈心等细致的工作进行思想教育。(二)动员和带领入团积极分子立足本职岗位,争创一流成绩,使他们在实践中受教育、起作用、长才干。(三)吸收入团积极分子参加一些团的会议和活动,使他们在团的生活中得到锻炼,加深对团的认识。(四)分配入团积极分子做一些适当的社会工作,加强组织性的训练。(五)定期给入团积极分子上团课,使他们了解团的基本知识,加深对《团章》的理解。二、团员发展团员发展的程序主要包括确定发展对象、对发展对象进行培养和考察、接受发展对象入团。团员发展必须履行如下手续: (一)凡志愿入团青年,必须向团组织提出申请。(二)凡入团的青年,必须有本支部两名团员做介绍人,介绍人可由申请人自己选择,也可由团支部指定。(三)申请人必须如实填写《入团志愿书》,介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。(四)支部大会发展新团员必须有半数以上有表决权的团员出席,经到会团员的半数以上同意才能通过。(五)团的基层委员会(或由被授权接受新团员的团总支)对支部大会的决议要认真审核和及时审批。审批团员,必须召开团委会,不能由个人或少数人代行。(六)青年被批准入团,团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人,并在支部团员大会宣布。被批准入团的青年,从支部大会通过之日起取得团籍,从上级团委批准之月起交纳团费。(七)新团员必须在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。(八)新团员被上级团委批准入团后,团组织应通过郑重方式向其颁发团员证和团徽。二、团员证制度团员证是团员政治身份公开的、法定的证明,也是团员区别于一般青年的荣誉标志。(一)团员证的功能 1、证明团员政治身份。 2、转接团员组织关系。 3、方便团员参加团内活动。 4、记载团员获得的团内奖励。 5、进行团员年度团籍注册。 6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。 7、作为团员超龄离团后的永久纪念。(二)团员证的管理职责团支部是团员证管理体系的最基础单位,在团员证管理中担负着最直接和重要的职责。其主要职责是: 1、负责团费收缴并在团费收缴卡上加以记载。 2、建立团员花名册。 3、做好年度团籍注册工作。(三)团员证的颁发团员被批准入团后,团的组织应通过郑重方式向其颁发团员证。团的县级委员会为团员证颁发单位。团的县级和县级以上委员会,可以授权下属团的基层委员会和独立团总支办理颁发团员证的具体事宜。团员证编号由团的县级委员会统一编排。由8位阿位伯数字组成,前3位数表示基层团委或独立团总支,后5位数是该基层团委或独立团总支所属团员的团员证序号。团员证编号一经确定,在转移组织关系时不再变动。新发展的团员,其团员证编号按已编到的序号递增。三、团员组织关系及档案转接在全国范围内,各机关、企事业、乡(镇)、学校等基层团委及地方各级团委,人民解放军和武装警察部队团以上政治机关,均可以通过团员证相互转接团