加大竞争性选拔干部力度 调查问卷.doc

课题调查问卷填写说明:⑴本问卷所列的竞争性选拔主要指公开选拔、竞争上岗及公推公选等。⑵选择性问题请将所选答案的序号填写在题目后的括号内(也可直接在相关选项的序号上打“√”),开放性问题请直接在横线上填写。1、您在单位的身份是()。A、领导班子成员B、中层干部C、一般工作人员D、“两代表一委员”2、从我县实际情况看,您认为竞争性选拔产生的干部(主要指公开选拔、竞争上岗)应该占全年提拔领导干部总数的多大比例为宜()。A、20%以下B、30%左右C、50%左右D、50%以上3、您认为竞争性选拔干部应该多长时间一次()A、一年两次B、一年一次C、两年一次D、三年一次4、您认为竞争性选拔干部范围应该在()进行A、本单位本系统本行业符合条件的人选B、本单位本系统本行业以外符合条件的人选C、范围越广越好5、您认为竞争性选拔干部对象应该扩大到()A、股级干部B、科室、站所负责人C、副科级干部D、正科级干部6、您认为参加竞争性选拔干部的条件是什么?(可多选)A、具有基层工作经历B、年度考核结果为称职以上C、大专以上文化程度D、其他(请注明)7、从实际看,您认为应该更多地开展下列哪种竞争性选拔干部方式()。A、公开选拔B、竞争上岗C、公推公选D、其他(请注明)8、您认为竞争性选拔干部应该经过哪些选拔程序()A、笔试B、面试C、先笔试后面试D、先面试后笔试9、您认为竞争性选拔干部笔试应该考哪些内容?()A、行政能力测试B、所要竞争岗位的业务知识C、其他(请注明)10、您认为竞争性选拔干部面试应该怎么更科学?()A、演讲面试B、现场答题C、结构化面谈D、无领导小组讨论E、其他(请注明)11、您认为哪些人担任竞争性选拔干部面试的评委更合适?A、县四大班子领导B、省市面试专家C、各单位推荐产生的评委D、其他(请注明)12、您认为如何提高民主推荐、民主测评的科学性和真实性?(可多选)A、会前公开干部信息B、会议无记名投票推荐C、当场计票公布推荐结果D、其他(请注明)13、您认为如何提高面试的科学性和真实性?(可多选)A、严格实行回避制B、当场打分亮分C、应结合年度考核结果打分D、其他(请注明)14、你认为推进竞争性选拔干部工作重点应是A、使竞争性选拔干部经常化、制度化、规范化B、按照“干什么、考什么”原则,改进笔试、面试方法C、建立和推行差额选拔干部制度D、放开竞争性选拔的条件,让更多的人参与竞争E、其他(请注明)15、您对推行差额选拔的看法?(可多选)A、全面推行差额推荐、差额考察、差额酝酿B加大差额票决的探索力度C适当扩大差额比例D差额比例不能过大E、推行差额选拔应慎重,可能带来新的矛盾F、推行差额选拔成效一般,实际意义不大G、其他16、您认为哪种情况适合采取竞争性选拔办法?(可多选)A、选拔所有岗位人选B、选拔党政正职人选或拟任人选C、选拔党政领导班子副职人选或拟任人选D、选拔配备年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部E、从大学生村官中定向选拔乡镇领导班子成员F、其他()17、你认为提高竞争性选拔干部公信度和群众满意度最需要解决的是A、扩大民主,特别是要注重提高竞争性选拔干部的质量和效率B、加大竞争性选拔干部工作信息的公开化和透明度C、加大竞争性选拔工作的宣传,扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权D、加大竞争性选拔干部的监督,形成风清气正的用人环境E、其他(请注明)1