控烟实施方案.doc

永乐镇中心卫生院控烟实施方案本院制定“建设无烟医院行动计划”,制订相关政策,加强控烟知识宣传、技能培训,实施控烟措施和监督机制,营造和谐健康的无烟就医环境和工作环境,最终在全院所有室内公共场所和工作场所达到100%无烟,降低被动吸烟的危害。目标2015年底,村所有员工吸烟率降低50%。步骤一创建无烟医疗卫生机构的准备◆成立创建控烟工作小组◆进行现状评估:对本院一般情况、控烟工作能力情况、过去开展的烟草控制活动、禁烟政策及其执行状况、吸烟和被动吸烟情况、员工烟草危害知识、创建100%无烟环境态度等进行现状评估。◆召开本单位职工大会,向本单位职工公布单位人群的健康状况、医生烟草流行现状、医院其他人群吸烟现状以及其它相关情况,报告及其相关资料备份存档◆组建控烟执行小组,考现状评估结果和无烟医疗机构的标准,制定本院所规定和100%无烟环境创建实施方案。在计划执行的第一个月,每周召开执行小组会议,讨论和分析控烟执行情况,向单位领导和职工反馈;负责组织控烟宣传活动和制作宣传材料,世界无烟日活动中开展控烟宣传◆组织员工代表对实施方案和规定的内容、各岗位在方案和规定执行过程中的职责进行讨论和确定,并向全院所告知◆组织院所员工代表对禁烟标志、健康警语、宣传材料等的制作和室外吸烟室的设置进行讨论◆所有室内场所完全禁烟,在入口处设置无烟机构告知牌,在场所内设置明显的禁烟标识,张贴禁烟规定◆安排了人员和场地准备开展多种形式的控烟宣传◆建立健全控烟监督机制,包括设立控烟监督员等步骤二宣布无烟医院建设启动◆由本院正式出台无烟医院的规定◆通过行政、党团工会系统传达到所有部门和员工步骤三创建无烟医疗卫生机构的培训通过培训加强单位或场所无烟规定的有效执行。针对不同岗位和职责的人员,开展不同内容的培训◆针对全体员工:吸烟和被动吸烟的危害;创建100%无烟环境的意义无烟规定的内容;各岗位在无烟环境创建中的职责◆针对控烟工作小组成员:100%无烟环境创建的最佳实践◆针对保安和保洁员:劝阻吸烟技巧◆针对医务工作人员:如何在治疗过程中加入控烟内容◆针对吸烟人员:戒烟技巧步骤四创建无烟医疗卫生机构措施的落实◆按照规定,不同岗位和职责的员工履行职责◆按照实施计划,举行相关活动,包括各类控烟主题的文化活动和评比。步骤五对无烟医疗卫生机构建设的监督和评估在整个创建过程中建立一套监督反馈机制,定期搜集员工和管理层的反馈意见,并认真、及时地对员工和管理层提出的评价、建议和问题做出回应,在必要时对实施方案进行调整。反馈机制包括:◆定期开展员工匿名调查(由地方疾病控制中心等外部机构)◆通过机构内部网站设立反馈系统,包括“建议信箱”和开会时给出时间提问等◆监督员通过观察和拦截调查◆综合上述不同途径获得的信息, 实施策略: 1、成立创建无烟医院领导小组和实施办公室院所控制吸烟领导小组全面负责控烟综合行动,包括制订控烟行动计划、工作方案和建立制度、定期召开工作会议、检查和监督干预计划的执行情况,并根据结果及相关情况做出相关决定。设院所控烟活动办公室,承担控烟活动的常规工作。各科室设控烟负责人和监督员,负责本科室控烟工作。一、永乐镇中心卫生院成立创建无烟医院领导小组和实施办公室领导小组:组长:郭贞亮成员:医院领导、各科室领导实施办公室:设于公共卫生管理服务中心办公室负责人:马云珅成员:医院领导、科室领导及医院控烟小组人员。承担宣传和监督工作。2、基线调查调查内容:了解吸烟、被动吸烟情况;在诊室和办公室内吸烟的状况;员工对烟草危害的知识和相关政策的了解情况。医疗区和办公楼的整体分布情况等。3、修订和修改现行的规定职代会讨论院所工作场所和公共场所全面禁烟条例组织相关专家研讨修订现行的规定征求大家意见创建领导小组通过规定4、培训制定培训计划,培训领导小组和实施办公室相关工作人员:聘请卫生部领导、著名控烟专家,必要时可以聘请国外专家进行培训。全体工作人员培训:利用各种工作会、总结会等,设立控烟专题等方式进行宣传和培训,以控烟为主题开展党团工会活动。5、采取多种形式,宣传无烟单位利用多媒体设施:利用楼内的电视宣传吸烟和被动吸烟的危害及如何创建无烟环境。制作宣传材料:利用医院资源,组织人员进行有关创建无烟单位的宣传材料制作,院报开辟创建无烟单位专栏。传播与控烟知识相关平面信息。活动内容 (1)包括向上级领导汇报,在院领导层动员及对本院控烟的能力进行讨论;(2)成立活动领导小组,建立执行办公室和工作网络;(3)讨论相关示意图和无烟标记的布局,制作宣传栏;(4)准备传播计划和材料;制订无烟场所的规定和实施方案。 、医务人员、科研人员、进修生、研究生、保洁员、保安等人员进行培训,内容包括控烟知识、宣传技能、材料制作、劝解技巧等。 (1)公开宣布并