《干部任用条例》和有关规定知识测试（C）(精简篇）.doc

《干部任用条例》和有关规定知识测试(C)
《干部任用条例》和有关规定知识测试(C)
一、单项选择(直接在选项上画,每题5分,共50分) 1、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的()、纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府()的主要领导成员。 ,部分工作部门 ,部分工作部门 ,工作部门 2、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级()以上职位任职的经历。 3、实行党政干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的应当根据具体情况,追究()以及其他直接责任人的责任。 (人事)部门负责人 4、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为()。 5、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关。对本级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的();对上级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的();对下级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的()。 ,不讨论,不审批 ,不上报,不审批 ,不上报,不审批 6、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经()同意。 (人事)部门 7、领导班子换届,民主由()主持。其中对不同()层次人员的票分别统计,综合分析。 ,部门 ,职务 ,职务 8、个人向党组织领导干部人选,必须负责地写出()。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以(),作为考察对象。 ,由组织提名 ,由组织提名 ,由主要领导提名 9、公开选拔和竞争上岗的主要区别是() 10、为加强干部选拔任用工作的监督,中组部在全国组织系统设立的专用举报电话是()。 B. 58 二、判断(错的打,正确的打,每题5分,共50分) 1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主提出考察对象。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由组织提名,作为考察对象。( ) 2、干部任
职试用期间