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聘用合同62282聘用合同甲方:负责人:委托代理人:地址:邮政编码:乙方:身份证号码:部门:合同期限:社会保险号码:邮政编码:户口地址:通信地址:根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规、明星城大酒店公司(以下简称公司)的有关管理规定,甲、乙双方经友好协商一致,自愿签订本合同并共同遵守履行。工作内容:甲方现聘用乙方担任公司成员。聘用期内,如乙方工作能力出色、工作业绩突出,甲方将为乙方提供职业发展机会。合同期限:本合同自年月日至年月日止,其中:试用期为个月,自年月日起至年月日止。合同期满后,经协商,双方可续签聘用合同。如在本合同期限终止前,乙方因非甲方原因离开或被业主要求离开该项目,本合同于乙方离开项目日之时自动终止,甲、乙双方劳动关系同时终止,甲方无需向乙方支付任何经济补偿。主要工作职责及能力素质要求:主要工作职责(1)乙方在甲方指定的项目酒店总经理的统筹领导下,负责餐饮管理和经营拓展工作。(2)建立和完善成员酒店餐饮部各项规章制度,并保证其有效实施。(3)根据酒店经营决策和各项工作计划,全面负责餐饮部的质量控制和日常运转工作。(4)支持和配合公司总部各支撑系统的工作,最大限度地利用总部各支撑系统提供的服务,不断提高酒店的经营业绩和管理水平。(5)团结、培养和激励管理骨干和员工,建设符合公司要求的企业文化。(6)完成甲方交办的其他工作任务。能力素质要求(1)好学深思,勤于钻研,勤奋踏实;(2)正派、廉洁,在任何情况下不损害成员酒店和公司的合法利益;(3)公道、和气,具有较强的凝聚力;(4)求实、智慧,具有准确的判断力;(5)具有较高的领导艺术工作要求:乙方的工作表现、业务技能及综合素质应符合甲方的岗位工作标准要求并须完全胜任本职工作。乙方承诺自觉遵守甲方依法制订的企业各项规章制度,严格按照在甲方所从事的具体岗位的工作内容、职责、标准、规程履行劳动义务,高效率地完成本职工作和上级交办的各项任务,并达到规定的质量标准和能力素质要求。乙方未能按前两款约定履行并达到甲方的工作标准要求,经甲方书面提醒教育后仍不能胜任工作的,乙方承诺自行提出辞职或服从甲方对其作出的任何调整。待遇:乙方在甲方工作的基本工资为月,个人所得税由乙方负责。2、乙方经营酒店业绩突出,乙方将获得所负责酒店或甲方的特别奖励。奖励数额不封顶:3、甲方按岗位工作需要为乙方提供工作服或补贴。4、除上述薪酬及补贴外,甲方不再向乙方发放其他福利待遇(包括但不限于加班工资、奖金、福利等),乙方自愿接受甲方委托派往连锁酒店工作时,不得根据甲方与酒店业主人签订的任何协议或向酒店业主发出的任何函件,要求甲方再向其支付额外报酬。每月乙方获得薪酬及补贴后,应签署“薪酬结算单”,确认本月薪酬、补贴、加班工资、奖金、福利等是否全部结清。6、受聘期间,乙方工作成绩突出,甲方有责任向乙方提供培训、进修和职业发展机会;7、受聘期间,根据业务发展要求,若乙方到新岗位工作,则岗变薪变。六、工作时间和休息休假1、乙方工作时间按照国家规定执行,但必须完成甲方规定的工作职责和任务。乙方自愿接受甲方委托派往连锁酒店担任餐饮总监职务时,采用不定时工作制,甲方不对其实施考勤,也不向其发放任何加班工资。2、非委托外派期间,乙方应遵守甲方各项作息制度。3、甲方实行职工带薪年休假制度,具体休假天数、待遇及手续,按国家政策和甲方管理规定执行。七、劳动保险、福利待遇:1、甲方依法为乙方向社会保险机构缴纳基本养老金、医疗、失业、工伤、生育保险,并按规定缴纳住房公积金。2、乙方在合同期内的休息休假,女职工的特殊保护,因工负伤及死亡待遇,非因工负伤和患病待遇等均按国家规定和甲方薪资分配、考勤等管理规定执行。3、用餐:甲方按有关规定为乙方提供工作餐。八、劳动安全保护1、甲方履行培训义务对乙方进行劳动安全、卫生教育,以防止劳动过程中的事故发生,切实加强员工的安全生产意识。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防保用品,并定期安排乙方进行健康体检。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守工作程序和安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。九、劳动纪律与奖惩1、乙方已知晓在甲方所从事具体工作的职责、内容、标准、规程和要求;并承诺自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守甲方的《员工手册》、安全卫生规定、服务质量标准、生产工艺要求及岗位工作的各项规程;爱护甲方财产,恪守职业道德,并牢固树立“工作即培训,能力素质提升主要靠自我”的职业发展观,勤于学习钻研,不断提高自身的综合素质和职业技能,以切实胜任本职工作。2、乙方入职甲方前,须告知甲方的个人以往工作经历、教育背景、健康状况、职业操守等求职信息应完全真实无虚,不得有任何的刻意隐瞒和弄虚作假,乙方向甲方隐瞒上述信息的,甲方有权解除与乙方的劳动关系,并无需向甲方