航天科技五院.doc

推动“三个融合”筑牢“三个根基”在履行富国强军使命中创先争优中、副院长李开民各位领导、同志们:中国航天科技集团公司第五研究院,是我国主要的空间技术及其产品研制基地,承担着多项国家重大科技专项任务。两年多来,五院党委认真贯彻落实中央企业创先争优活动领导小组和集团公司党组部署,着力推动“三个融合”,切实筑牢“三个根基”,充分调动和激发广大党员、员工的积极性、创造性,在国家重大科技专项任务中取得了一个又一个新突破。天宫一号与神舟九号首次载人空间交会对接任务圆满成功;嫦娥二号卫星创造了我录;北斗导航系统今年10月将实现覆盖亚太区域的组网运行。这些实践成果就是我们各级党组织和广大党员干部职工忠于使命、创先争优最直接、最生动的体现。我们的主要做法是:一、着力推动创先争优与激发党员先进性意识和员工使命意识相融合,筑牢空间事业科学发展的思想根基“能否应对高强密度发射任务的考验,关键在于党员的先进性意识强不强、员工的使命意识到位不到位。”面对年均研制近50个、发射近20个航天器的繁重任务,我们始终把强化广大党员和员工的使命意识、责任意识、大局意识作为型号任务的政治生命线,广泛开展向钱学森、孙家栋等航天功勋学习活动,不断强化国家利益至上、航天事业至上的使命感;坚持用主题活动凝聚党员,组织开展了“让航天员放心,让党中央放心”、“嫦娥探月,党员闪亮”等大量活泼生动的主题活动,激发党员自觉把对自身价值的追求,升华为对航天事业的追求;在全体员工中持续开展“零缺陷、零疑点、零故障”、“严慎细实、精益求精”的质量和作风教育,广泛开展“抓技术、抓质量、抓进度”劳动竞赛活动和“勇当青年主力军”主题活动,广大党员和员工始终牢记“创人类航天文明,铸民族科技丰碑”的使命,自觉践行“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的誓言。二、着力推动创先争优与打造一流队伍相融合,筑牢空间事业科学发展的人才根基“保成功的底气足不足,要看我们队伍的能力强不强”。针对科研一线35岁以下员工占70%的特点,我们以学习型党组织建设为牵引,以提升党员队伍素质为着力点,多维度、多举措助推人才成长。以“型号成功,党员先行”为主题,大力开展党支部技术架桥和党员攻关建功活动。两年来,共开展技术架桥1021次,攻克了以空间站机械臂为代表的各类技术难题2478项,填补了多项国内航天产品空白,真正做到了“党员身份亮出来,工作质量干出来,关键时刻站出来,先进形象树起来”;以实施“知识转移工程”为牵引,定期组织“两总上讲台”、名师带徒等活动,先后推出叶培建、张柏楠等先进典型,全力推动航天技术、经验和作风的传承;通过重大工程实践锤炼人才,凝聚和造就了一批年富力强、能打硬仗的青年科技队伍。目前五院神舟、嫦娥、北斗等团队,平均年龄均在35岁以下。三、着力推动创先争优与提升组织建设科学化水平相融合,筑牢空间事业科学发展的组织根基“基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础”。我们坚持创新党组织发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的方式与途径,建立健全了试验队党员目标管理、大型试验后方保障等党建与中心相融合机制;建立健全了党员轮训、党员干部党校培训等学习教育机制;建立健全了定期向党员报告工作、党支部公推直选等党内民主机制;建立健全了领导干部联系点、党员责任区等联系群众机制;建立健全了党支部目标管理