:为维护公司合法权益,使担保管理工作规范化和标准化,根据公司实际情况,制定本规定。
,具体实施由市场管理部人力资源科负责。
。
,所有员工入职时必须办理担保。
,且符合下列条件之一:
、兄弟姐妹或配偶且有固定收入;
。
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、制止和及时反映的责任。
,应以书面形式通知公司,等到被担保员工另外找到担保人,办理新的担保手续后,才能解除担保责任。
。重要岗位员工至离职后一年。
,由人力资源科通知其办理担保手续。
《担保书》(见附件一),向担保人如实说明担保责任,担保人无异议后,予以签字确认。
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,人力资源科组织对所有员工《担保书》进行核保。
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,人力资源科抽查。
,人力资源科应通知该员工在十五天内重新办理担保。
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