某餐饮管理咨询公司劳务合同.doc

:君悦餐饮管理咨询有限公司乙方: 根据《中华人民共和等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限:第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容:第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员名担任工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件:第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。四、劳动报酬:第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资,月元。第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(盖章):日期:年月日日期:--------------------------------------------------------------------------------经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:1_____________________________________________________________________。2_____________________________________________________________________。 3_____________________________________________________________________。甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人或委托代理人(签章) --------------------------------------------------------------------------------本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章) (乡镇企业使用)-------------------------------------------------------------------------------- 编号: 甲方: 乙方: 签订日期: 年月日北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年月日,其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量,达到质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定,乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制,工资支付时间,工资支付按执行;其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更