劳务协议.doc

人才交流技术合作协议书甲方(用工单位):法定代表人:地址:电话:传真:乙方(派遣单位):法定代表人:地址:电话:传真:丙方:电话:根据工作需要,甲、乙、丙三方根据《劳动合同法》相关法规,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方派遣丙方到甲方工作事宜达成如下协议:第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定,将与乙方建立劳动关系的人员(以下称丙方)派往甲方从事劳务的行为。第二条乙方根据甲方需求,派遣丙方到甲方从事试验检测工作。第三条丙方的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条甲方支付给乙方的劳务费包括:(一)丙方的劳动报酬。(二)丙方的养老、失业、医疗、工伤社会保险。(自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。)(三)劳务管理费。第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务:(一)尊重丙方的民族习惯,维护丙方的合法权益。(二)为丙方提供必要的生活及办公场所。(三)严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向丙方公开,并送乙方备案,以便共同监督执行。(四)丙方在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积极采取抢救措施,并及时将事故情况通报乙方,甲方积极协助乙方共同对丙方的工伤事故进行处理,所发生费用由保险公司承担。(五)及时将丙方的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方,协助乙方做好丙方的管理工作。(六)经实践证明丙方不能胜任甲方的工作,甲方可安排其进行必要的技能培训,若经培训仍不能胜任工作的,甲方可将丙方退回乙方,但应提前5天以书面形式通知乙方及丙方,并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险。(七)在向乙方按时支付劳务费的前提下,对因乙方原因造成的丙方劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。(八)甲方按时支付足额加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,代扣个人所得税。(九)甲方不得将丙方再派到其他用工单位,连续用工的甲方单位,应实行正常的工资调整机制。(十)甲方对丙方实行每天八小时工作制度,甲方因生产需要丙方加班的应按有关国家规定给予加班费。第七条甲方享有如下权利(一)甲方可对丙方规定试用期____天,并有权终止不符合条件人员的试用,但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。(二)甲方拥有对丙方进行批评、教育、处罚及奖励的权利。丙方有下列情况之一的,甲方有权直接退返乙方,但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照甲、乙双方相关规定进行处理。具体情况如下:严重违反劳动纪律和规章制度的;严重失职,给甲方利益造成_____元以上损失的;被依法追究刑事责任的;试用期内不符合甲方录用条件的;不能胜任工作或连续___次考核为不合格。第三章乙方的责任、义务与权利第八条乙方承担以下责任与义务:(一)乙方应当与丙方订立2年以上的固定期限劳动合同(二)负责对丙方的基础培训,主要包括:1、劳动法规和职业道德培训;2、安全防护、遵章守纪;3、职业技能培训等。(三)按月按时足额支付丙方的劳动报酬。(五)严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定,加强对丙方的安全教育管理。(六)依法为丙方办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用;(七)定期安排丙方到医院体检,项目包括:肝功能、心电