下载此文档

劳动仲裁开庭程序的详细流程.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
1/8
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/8 下载此文档
文档列表 文档介绍
仲裁庭程序一、仲裁庭准备阶段书记员: (1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座,旁听人员进入旁听席就座。(2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况: 申诉人:委托代理人: 被诉人:委托代理人: 第三人:委托代理人: 其他仲裁参与人: (3)宣布仲裁庭纪律。 1、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律,保持庭内安静、庄严,不许喧哗吵闹。未经仲裁庭许可,不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的,请予关机。 2、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时,必须在首席仲裁员主持下,围绕争议要点进行。发言应实事求是,文明礼貌,不得进行人身攻击。 3、双方当事人在仲裁庭开庭后,未经仲裁庭许可,不得中途退庭。擅自退庭的,对申诉人按自动撤诉处理,对被诉人按缺席裁决处理。 4、旁听人员不得随意走动或进入审理区域,不准发言和提问。 5、对违反仲裁庭纪律,妨碍仲裁活动的当事人或代理人,情节严重的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的,建议司法机关追究其法律责任。(4)报告首席仲裁员(仲裁员)仲裁庭准备工作就绪,请开庭。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭,由书记员向首席仲裁员报告,首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。如申诉人属无正当理由拒不到庭的,本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的,可以作缺席审理。如被诉人属无正当理由未到庭的,本案按缺席裁决处理。二、仲裁庭庭审阶段(首席)仲裁员: (1)宣布开庭。(2)宣布仲裁庭组成人员。(3)核实双方当事人,第三人及其代理人的身份: 申诉人自然人的姓名,性别,出生时间,民族,住所地(查验居民身份证); 法人或其他组织的名称,住所地,法定代表人或主要负责人的姓名,职务,(查验企业法人营业执照副本,事业单位登记证等,法定代表人或主要负责人的身份证明); 委托代理人: 律师的姓名,工作单位,职务及代理权限(查验授权委托书,律师事务所公函,律师执照); 其他公民的姓名,性别,职业或工作单位及职务,住所地,与当事人有无近亲属关系及代理权限(查验授权委托书,居民身份证); 被诉人:同上委托代理人:同上第三人:同上委托代理人:同上(4)上述人员经本庭核实,符合法律规定,可以参加本案仲裁活动。(5)宣布当事人在庭审活动中的权利和义务 1、当事人有提出,变更,放弃仲裁请求,反诉以及和解的权利; 2、当事人有申请回避,提供证据,进行辩论,请求调解的权利; 3、当事人有如实陈述事实,如实提供证据的义务; 4、当事人有遵守仲裁庭纪律,服从仲裁庭指挥的义务; (6)询问仲裁庭参与人是否听清,对本庭组成人员是否申请回避。(当事人申请回避的,首席仲裁员在问明理由后宣布休庭,并即向仲裁委员会主任或副主任汇报,仲裁委员会主任或副主任当即作出决定不同意回避申请的,首席仲裁员可在口头告之当事人后随即宣布继续开庭;仲裁委员会主任或副主任作出决定同意回避申请的,首席仲裁员可在告之当事人后宣布延期开庭审理。如当事人申请仲裁委员会主任〈担任仲裁员时〉回避的,首席仲裁员在问明理由后宣布休庭,并提交仲裁委员会决定。) (首席)仲裁员: (1)申诉人宣读申诉书(2)被诉人宣读答辩书(3)第三人陈述意见(当申诉人增加请求或被诉人在答辩

劳动仲裁开庭程序的详细流程 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数8
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人yuzonghong1
  • 文件大小24 KB
  • 时间2019-07-29