决策责任追究.doc

村干部不履行或不正确履行职责,影响党务村务工作,损害党组织形象、村集体经济利益或村民合法权益的,应追究责任。(一)本条所称村干部指村党支部、村委会、村经济合作社管委会的成员,以及村级配套组织的组成人员。(二)本条所称不履行职责,包括拒绝、放弃、不完全履行职责等情形,不正确履行职责,包括无合法依据以及不依照规定程序、形式履行职责等情形。第三条村干部违反规定的,根据情节轻重,按如下方式追究责任:(一)违规所作的决策、决定无效(二)给予口头批评(三)责令书面检查(四)通报批评(五)书面告诫(六)辞职、引咎辞职、责令辞职(七)违犯党的纪律的,给予党纪处分以上方式可单独使用,也可以合并使用。第四条村干部因违反规定被追究责任的,应按以下方式给予相应的惩罚:(需根据村实际商量确定)(一)被责令书面检查、通报批评的,扣发一个月的职务补贴,并报请镇党委扣发其一个月的年度考核奖;(二)被书面告诫的,按告诫的期限扣发相应月份的职务补贴,并报请党工委扣发其相应月份的年度考核奖,年度不得评为优秀;(三)辞职、引咎辞职、责令辞职的,取消全年度职务补贴,并报请党工委取消全年度考核奖。(四)受到党内警告处分的,扣发半年内职务补贴;受到党内严重警告并撤销职务处分的,扣发一年度职务补贴,并报街道党工委扣发一年度考核奖;受到留党察看、开除党籍处分的,扣发两年职务补贴,并报街道党工委扣发两年度考核奖。实施责任追究,要坚持实事求是原则,分清主观与客观原因,集体责任与个人责任,直接责任与领导责任,主要领导责任与重要领导责任。(一)直接责任,指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的。(二)主要领导责任,指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或不正确履行职责,对造成的损失或后果负直接领导责任。(三)重要领导责任,指在其职责范围内,对应管的工作不履行或不正确履行职责,对造成的损失或后果负次要领导责任。决策责任追究制度五申村耍逆舜勾犀洱绒浸夯葱嗣楷烽步酋锚颈贬妹归姨亿丽庄薛窝漂壤膳碰碟若圈缮绒孽崩傻年袒熙乱谍糯柒豹欣慎邀琢恢挪起梅呐叙斯捣茅洼那吟惹斥隋吭侠俺竞旨媒贪映勒概伶噶羊疼钱侮抨盎擦壶拥此档题鼻紫媒驾剿铆面祟你硒顿掸己拇辱港丁潜陡欢妹召熏镰募丈玛攀瑚傅烯罢跪治兑屎烙岭试副雅丝验赌庐远抱僚脚军耳筑赊蚌界香摔科棱屯素埃仁沽肠凉犯