公务员制度-答案.doc

公务员奖励程序是指行政机关对公务员实施具体奖励时所应遵循的工作程序和工作步骤。实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进行:(1)公务员、公务员集体做出显著成绩需要奖励的,由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议;(2)按照规定的奖励审批权限上报;(3)审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的,经审批机关同意可不予公示;(4)审批机关批准,并予以公布。《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案;《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。。。公务员奖励条仵是指公务员具备什么样的行为、达到什么样的程度应该受到奖励,是国家对公务员实施奖励的具体依据。奖励条件体现着国家在公务员中提倡的行为,在不同国家或同一国家的不同历史时期,由于政治经济条件及历史文化传统等不同,对公职人员的奖励条件规定是不一样的。规定适当的公务员奖励条件,对于鼓励公务员积极上进,充分发挥公务员的积极性、创造性,提高政府机关的管理水平,具有十分重要的作用。按照我国《公务员奖励规定(试行)》的规定,公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:(1)忠于职守,积极工作,成绩显著的;(2)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;(3)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;(4)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(5)爱护公共财产、节约国家资财有突出成绩的;(6)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(7)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;(8)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(9)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(10)有其他突出功绩的。。。。作业_2多选题(共20题,) ()(  )。::::挂职锻炼()(   )。:::可以与人民团体,:可以与国有企业单位进行外部交流.()(  )。::::符合所任职位要求的工作经历.()“入口”方式,二者的区别是什么(   )。:调任适用于选拔领导职务,:::录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.()(   )。:包含“调入”和“调出”:是公务员队伍的一个“入口”.:调任只规定了“调入”:调任是机关外与机关内人员的相互交流.()(  )。::转任不涉及公务员身份的变化,:转任的交流方式具有强制性,:法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务.(),挂职锻炼是(  )。::::上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式.()、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流(   )。::::公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.(),下哪些属于需要回避的亲属关系(   )。::::近姻亲关系(),以下哪些情况应当执行任职回避(   )。::有亲属关系的一方任厅机关领导职务,:有亲属关