2016年怎么写综合办公室工作总结范文.doc

2016年怎么写综合办公室工作总结范文通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高:①是提高了政治素质,做到了在政治上与党中央保持一致不动摇;②是提高了工作素质,能够围绕公司经济效益这个中心,处理各方面的关系,善于把各方面的力量团结在一起,有效的开展工作;③是提高了心理素质,使办公室人员真正做到大事误不了,小事漏不了,难事压不倒,苦事累不倒,从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物,保持旺盛的精力和斗志;④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识,营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料,我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训,我们节假日不休息;为了赶材料,开夜车已经成为家常便饭。正是在这种无私奉献精神的支持下,办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务,较好的发挥综合职能部门的作用,为企业的发展贡献了自己的一份力量。一年来,我们办公室虽然取得了一些成绩,但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪,新形势赋予了办公室新的历史重任,办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。 2016年总工会法律生产劳保宣教部工作总结范文一年来,在区委、区人民政府以及区总工会班子的直接领导下,认真学的重要讲话精神,高举中理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合今年在全国范围内开展的“干部作风转变年”的活动精神,我部积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。以协调劳动关系,维护职工合法权益,促进经济发展和社会和谐稳定为主线;以全面贯彻实施《劳动合同法》为契机;以工会组织建设,提高工会干部队伍能力为保障;以推进劳动合同制度、集体合同制度和创建劳动关系和谐企业为重点,进一步解放思想,创新思路,完善机制,务求实效,团结动员广大职工群众;以主人翁的劳动热情和创造活力丰富广大职工群众业余生活;以“三个服务”(为领导服务、为基层服务、为群众服务)为宗旨,以“三个满意”(让领导满意、让基层满意、让群众满意)为目标,狠抓工作落实和作风转变,有力的促进了各项工作的开展,为建设富裕文明和谐新来宾做出崭新和更大的贡献。一、劳动保护工作开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动,有通知、方案,有分管领导带队检查,有活动总结,参与当地劳动仲裁案件处理。成立职工维权中心,有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案,劳动争议调解组织建制率达70%以上。组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛,66个单位xx多人参加了竞赛活动,参赛面达85%以上,完成了市总的规定和任务。加强工会劳动保护组织建设和班组建设,职工50人以上已建工会的工业、企业,建立工会劳动保护监督检查委员会达100%,完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。关心职工健康,组织6名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及1名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。及时参与5起安全生产事故的处理工作,按时上报季度事故报表。做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作,规模以上企业推广面达5%以上。推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作,国有及控股企业签订率达80%以上;已建工会的规模以上非公企业签订率达到了50%以上。二、劳模管理工作建立健全劳模档案,采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理,按时准确上报有关劳模调查情况。认真做好劳模情况的调查,摸清底数、核准好劳模的合法权益,发挥好劳模的作用。及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金,没有挪用和移用,做到专款专用,均按要求及时发放。四月份根据来宾市总工会转发的《关于做好xx年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的通知》精神,组织自治区劳模进行了身体健康检查。认真开展劳模困难问卷调查工作,对调查情况属实的9名困难劳模予以申报;还为11名区劳模提供了免费健康体检;为2名区劳模的房屋进行了修缮和改造。同时,发动了3名劳模参加了自治区劳模协会。三、集体合同和工资集体协商的签订工作一年来,我会与同级人民政府召开了三次联席会议,研究工会工作的专题会议。年内职工人数50人以上,生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。目前,我区工资集体协商的建制率已签订xx家,达到了上一年度已建工会企业数xx家的87%。其中,签订独立建会企业法人xx家;签订区域性工会32份,涵盖企业法