东财12春以人为中心的目标管理在线作业二.doc

东财12春《以人为中心的目标管理》在线作业二单选题(共 25 道试题,共 100 分。)    得分:1001.  目标管理是指用()来进行管理。      满分:4  分  得分:42.  ()是企业最珍贵的资产。      满分:4  分  得分:43.  在组织与个人的连结中,()是指我必须关注什么要事。      满分:4  分  得分:44.  目标设定要定量与定性相结合,以可()目标为主。      满分:4  分  得分:45.  在绩效目标计划过程中:经理和员工就()和()达成一致。,,,,结果      满分:4  分  得分:46.  目标管理推行的5个步骤中,由最高管理层制订(),并据以制订策略计划。      满分:4  分  得分:47.  把工作单位变成小团队,()人最合适。----10      满分:4  分  得分:48.  结果目标+行为目标=()。      满分:4  分  得分:49.  ()是指激励、创新、委派、沟通、决策分析。      满分:4  分  得分:410.  设定目标的目的包括()的衡量。      满分:4  分  得分:411.  目标设定既要有一定的(),又是通过一定的努力可以实现的。      满分:4  分  得分:412.  绩效管理的关键不在于考核本身而在于是否能形成()的改善。      满分:4  分  得分:413.  把工作单位变成小团队,每个人会更()。      满分:4  分  得分:414.  控制导向的主要目的为()。      满分:4  分  得分:415.  目标管理的组织结构分为()与()。,,,,团队      满分:4  分  得分:416.  管理模式中,过程难观察,结果可预期的管理模式,我们称之为()。..“大锅饭”管理      满分:4  分  得分:417.  目标管理的好处包括提高()。      满分:4  分  得分:418.  360度反馈中提到因为其目的是以()的未来发展