东财12春以人为中心的目标管理在线作业一.doc

东财12春《以人为中心的目标管理》在线作业一单选题(共 25 道试题,共 100 分。)    得分:1001.  经营向导的关注核心为()。      满分:4  分  得分:42.  德鲁克的《管理实践》中提到,任何企业必须成为一个真正的整体,并且将个人的()融汇成一种共同的()。      满分:4  分  得分:43.  在组织与个人的连结中,()是指我们为何存在。      满分:4  分  得分:44.  目标管理大纲中,不包括以下哪项()。      满分:4  分  得分:45.  ()更使用于从事日常需要及重复性作业的工作。      满分:4  分  得分:46.  目标管理推行的5个步骤中,由最高管理层制订(),并据以制订策略计划。      满分:4  分  得分:47.  发展向导的需要者为()。      满分:4  分  得分:48.  目标管理需要明确角色,组织()。      满分:4  分  得分:49.  目标管理组织结构,团队中所指工作在一起是()。      满分:4  分  得分:410.  绩效管理中需要解决的两大核心问题,其中包括管理问题――()。      满分:4  分  得分:411.  德鲁克的《管理实践》中提到,每个成员的贡献是不同的,但每个成员的贡献必须融成一个()。      满分:4  分  得分:412.  在组织与个人的连结中,()是指我们想成为。      满分:4  分  得分:413.  目标管理推行的5个步骤中,各层面的经理制订各自的()。      满分:4  分  得分:414.  目标管理推行的5个步骤中,如达不到(),则需采取纠正措施。      满分:4  分  得分:415.  ()年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。      满分:4  分  得分:416.  结果目标+行为目标=()。      满分:4  分  得分:417.  360度反馈,与其说是一种考核方法,不如说是一种()的理念。