防护员安全质量包保责任状.doc

事务文书:________防护员安全质量包保责任状单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日防护员安全质量包保责任状为建立健全项目部安全质量逐级负责制,真正体现出安全质量管理贯穿于企业管理的全过程,使全员明白,安全质量管理是企业管理的基础工作,是企业的生命线,并把安全第一、预防为主、综合治理的思想贯穿于施工生产的各个领域和各个环节,项目部与包保责任人以责任状明确各自安全质量责任,为实现项目安全质量目标,特签订本责任状。一、防护员责任1、根据施工作业的性质和内容、线路作业的地点及施工负责人的指令,能正确的办理各种施工作业的登记、销记手续,能正确的设置、撤除和显示各种防护信号。2、维护列车运行秩序,及时制止盲目抢点施工、拖延下道的现象;有权制止线路未达到放行列车的条件而开通线路的现象;有权制止或纠正施工负责人的错误指令。3、认真贯彻执行安全、细致、迅速、准确的八字方针,迅速准确的发出或转达各种列车信息和指令,确保施工中的行车和人身绝对安全。4、防护员必须坚守岗位,精力集中,加强瞭望,严格纪律,认真做好施工的安全防护工作。二、包保指标1、安全指标:(1)无人身责任重伤及以上事故;(2)无施工造成的行车一般C类事故及以上事故;(3)无重大火灾、爆炸事故;(4)无重大及以上机械事故;(5)无交通责任大事故及以上责任事故。2、质量指标:开工必优,一次成优,杜绝施工质量事故,确保工程一次验收全部合格,工程实体质量必须符合国家和铁道部有关标准、规定及设计文件要求,检验批、分项、分部工程施工质量检验合格率1%,单位工程一次验收率1%。三、奖励与处罚奖罚依据与原则。根据项目部《安全质量奖惩办法》及公司《安全质量奖惩办法》以六大安全质量目标(铁路交通、人身、设备、火灾(爆炸)、道路交通、质量)作为管理考核的基本内容。(一)奖励标准1、项目部每月对包保责任人进行综合考核考评,并按项目部《安全质量包保考核办法》比照进行考核兑现。2、在安全生产过程中成绩突出、贡献较大、有效防止事故发生、积极主动举报严重违章违纪和盲目蛮干而严重危及安全生产的,经项目部主管部门核实无误后给予5-10元奖励。3、在工期紧、任务重、施工难度大的项目施工中,安全质量、文明施工、争创优质等工作成绩突出的,经项目部领导班子研究决定,可给予5-10元奖励。4、在劳动保护、安全生产等方面有发明创造、技术改进或提出重大合理化建议,对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民和国家财产有功的,经项目部领导班子研究决定后给予10-30元奖励。(二)处罚标准1、若月度内发生一般安全责任及以上事故,或发生一般工程质量及以上事故,项目部将取消当月的考核奖励,同时对相关主要责任人按考核标准的60%处罚,对相关次要责任人按考核标准的40%处罚。2、若因施工造成行车一般C类以上事故的按照《南昌公司安全质量奖惩办法》进行处罚。3、事故责任人触犯法律、构成犯罪的,由司法机关追究刑事责任。四、本责任状自签订之日起至2年12月31日止。本责任状作为个人安全质量包保奖惩考核评审的依据,希望双方共同遵守。五、本责任状一式两份,项目部、本人各执一份。项目部负责人:(签字)防护员:(签字)年月日年月日防护工程职安作业指导书1目的:保障