A企业公司治理结构案例探究.pdf

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摘要关键词:民营企业;公司治理机制;股权结构;激励机制改革开放多年以来,中国民营经济发展不断壮大,已经成为我均寿命仅约为年,不少民营企业都面临着“成长之惑N夜拿裼P∥⑵笠抵芯蟛糠质粲诩易迤笠担“一股独大”的现象特别严重,影响企业持续健康发展。如何实现企业所有权和控制权的分离并由此带来的一系列问题使企业所有者陷入茫然和不舍。本文采用案例研究法,从分析笠倒局卫斫峁沟奈侍馊胧郑擞闷笠倒芾碇械产权理论、委托代理理论、激励理论及利益相关者理论等方面的知识,结合笠档氖际情况,分析其问题产生的原因主要有股权集中度高、家长集权式决策、管理人员激励机制失效及企业文化不适应现代企业公司治理要求等,并在最后为笠倒局卫斫峁的完善提供了相关思路及建议。本文主要分为绪论、案例正文、案例分析、对策及建议四个部分。第一部分是绪论,主要介绍了本文的研究目的及意义,指出了文章的研究思路及方法。第二部分对笠迪喙厍榭鼋懈爬ḿ按嬖诘奈侍饨蟹治觯饕1硐稚经营控制权高度集中、公司治理结构形同虚设、管理层激励机制失效等几个方面。第三部分提出了相关理论依据,为本文的研究提供理论支撑并对以上问题进行了原因探讨。第四部分是对策及建议,针对笠荡嬖诘奈侍馓岢隽私饩鯝企业公司治理问题的主要思路及相关具体措施。本文试图通过以上论述,通过对企业重新进行内部机制的有效构建,以求在竞争中占据更高起点,使得我国民营微小企业抓住当今全球经济发展的难得契机,成就其百年基、啊大连理工大学专业学位硕士学位论文
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!4砝砺邸摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯髀邸研究的目的及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·研究的思路及方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·咐摹企业基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·笠导蚪椤笠倒局卫斫峁垢趴觥ぁ公司治理问题的时代背景分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一笠倒局卫斫峁刮侍饷枋觥管理层组织扁平化的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯.畔⑹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯管理层决策造成损失⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.棵胖湎嗷ネ期迷斐伤鹗А咐治觥ぁ相关理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯产权理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
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绪论研究的目的及意义中国民营经济发展不断壮大。从数量规模看,截至期激励调研报告》中统计,中均寿命仅年【,不少民营企业都面临企业决策的不合理现象。随着市场竞争机制的不断完善,引入职业经理人、完善激励机改革开放多年以来,年底,%。#Ь⒉#壬夏攴直鹪龀%和%从投资看,内资民营经济城镇固定资产投资万亿元,ü%。从出口看,#仍龀%,,在经济疲弱的年显得尤为不易【。民营企业在稳定和扩大就业岗位的同时主动参与创新社会管理,积极履行社会责任,并通过参与经贸活动推动地区经济发展和人民生活改善。从以上数据可以看出,中国民营企业已经成为我国经济发展的关键力量,成为实现我国宏观经济持续增长与社会稳定的必要条件。然而,当今世界经济