2012年保险公司年度高峰会表彰大会方案3页.doc

XX分公司第X届高峰会一、竞赛宗旨:激励广大业务人员和管理干部提高业务品质和业务绩效,提升营业单位经营水平,大力弘扬“持续奋斗、勇攀高峰”的XX高峰精神,树立XX人寿个险“高素质、高品质、高绩效”的营销精英楷模。二、高峰活动:高峰会颁奖典礼、高峰讲坛、英雄宴会、交流研讨、观光学习等。三、竞赛口号:待定四、竞赛时间:2012年1月1日—2012年6月30日X、竞赛对象:全省保险代理人六、竞赛内容:在竞赛期间达成以下标准之一的业务精英将参加2011年分公司高峰会及新疆欢迎之旅。(一)高峰会展业能手竞赛期间累计承保标准保费50万元(含)以上。(二)高峰会会长、副会长:入围高峰会个人业绩最高者荣获“高峰会会长”,业绩第二名荣获“高峰会副会长”荣誉;(三)高峰会优秀营业组主管竞赛期间营业组累计承保标准保费80万元且按业绩排名前X名(四)高峰会优秀营业部经理竞赛期营业部累计承保标准保费200万元,按业绩排名前三名七、竞赛附则:1、承保标准保费是指在2012年1月1日至2012年6月30日累计承保的传统险标准保费;2、自保件,互保件不计入竞赛方案;3、2012年1月1日至6月30日直接育成营业部、组的业绩在一年内100%回算参与高峰会优秀营业部、组排名;4、营业部经理直辖组可参加营业组主管奖项竞赛,可同时获得主管级奖项(营业组和营业部)及个人奖项,但其它营业部、组参会不递补;5、展业能手个人2012年年度个人13个月继续率必须高于85%(仅对2011年5月1日前入司人员考核该指标);6、优秀营业组主管、优秀营业部经理2012年度个人13个月继续率若低于85%,取消其参会资格,后序人员不递补。7、营业部、营业组累计13个月保单继续率必须高于85%。8、凡竞赛期间内严重违反《XX人寿业务人员品质管理办法》者,取消参会资格;9、在竞赛结束后发生犹豫期撤件并影响到最终竞赛结果,公司将追回所获荣誉及对应奖励等值现金;10、入围本竞赛的高峰精英需放弃低级别的高峰表彰会旅游活动;11、本方案未尽事宜由XX分公司个人业务部负责解释。XX分公司第X届高峰表彰会一、竞赛目的:激励业务员追求卓越,勇攀高峰的精神,打造一批专业的绩优业务员。二、高峰活动:观摩高峰会颁奖典礼、高峰讲坛、英雄宴会、交流研讨学习等。三、竞赛口号:待定四、竞赛时间:2012年1月1日—2012年6月30日X、竞赛对象:全省保险代理人六、竞赛内容:在竞赛期间达成以下标准之一的业务精英将参加2012年分公司高峰表彰会及西安欢乐之旅1、1—6月连续达成四星标准;2、1—6月承保标准保费15万元(含)以上,累计24件;七、竞赛附则:1、承保标准保费是指在2011年1月1日至2011年6月30日累计承保的传统险标准保费;2、自保件,互保件不计入竞赛方案;3、入围本竞赛的业务员其2012年年度个人13个月继续率必须高于85%,否则取消参会资格;4、凡竞赛期间严重违反《XX人寿业务人员品质管理办法》者,一律取消参会资格;5、在竞赛结束后发生犹豫期撤件并影响到最终竞赛结果,公司将追回所获荣誉及对应奖励等值现金;6、分公司鼓励以多重身份入围本方案,但只限本人参加相关表彰及学习活动;7、本方案四星标准请参见总公司四星精英会方案;8、本方案未尽事宜由XX分公司个人业务部负责解释。XX分公司2012年度表彰大会一、竞赛目的:“塑三高楷模