工作总结检讨.doc

工作总结检讨篇一:工作检讨本周工作检讨本周开始余苦舟学长为天猫店铺一周的工作指标进行了制定和划分,具体是:每日流量不低于200,成交单数不少于50单,店铺排名上升10名,指标的制定是由电商部门小组成员共同制定,并确实可行。最后指标全权交由我和孙世龙共同完成,到周末,指标完成情况如下:日均流量120,成交单数14单,店铺排名上升18名。周指标均未达成,是我的工作不到位,责任全部由我承担,对此我做出深刻检讨:(1)做事不够认真负责。没有积极主动的完成周指标,未做到把工作当成自己的事业,这是很不好的工作态度,我已意识到这点并决心改正。(2)没有做好工作计划。对于量化的工作指标没有具体分解到每天的工作当中,导致工作缺乏计划,没有及时的完成工作。(3)做事不够积极主动。工作态度懒散,没有积极主动的完成定下的指标。(4)缺乏沟通和交流。当意识到指标不能按时完成时,没有及时和领导与小组成员讨论或请求帮助,只是自己闷头做事,这是很不好的习惯,遇到困难应多交流,与领导沟通商讨解决办法,这点我做得很不到位,深刻检讨。(5)办事效率低,做事不够果断,浪费太多时间。没有及时果断的做好领导安排的其他工作,浪费太多时间在犹豫工作方法和避免犯错上。不应该怕做错事,做错可以还改正,最忌讳犹豫,既浪费时间又耽误工作。这点我做的不够好,做事犹豫拖沓,办事效率低,需要反思检讨。以上是我对上周工作的检讨,工作中出现了很多的问题,我一定深刻反思。本次工作指标未完成我愿意承担责任,在下周的工作中我一定会更加积极主动,做好工作计划,按时按量的完成领导安排的工作指标。朱世祥2014年9月29日篇二:工作检讨书工作检讨书(一)尊敬的部长大人:今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性。我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向小黑和银彬学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感。3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。工作检讨书(二)尊敬的xx-x:10月30日——11月3日,我没有按照中心的规章制度,规定程序请假,严重违反了中心的规章制度。今天,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近段时间以来,由于工作也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,员工一定要有规范的行为准则,工作时间我却XXXX,这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度,处事的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。现在,我深深感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,