十一五 培训总结.doc

宝坻区司法局“十一五”干部教育培训工作总结 2006年到2010年是全面落实全市司法行政系统“十一五”干部教育培训工作的实施年段,我局在宝坻区委、区政府、区委政法委的正确领导下,在市局的悉心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以提高干警思想政治素质、业务能力为教育培训目标,狠抓教育培训工作,努力造就一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良的司法行政队伍。现将“十一五”干部教育培训工作总结如下:一、高度重视,抓动员为全面搞好司法行政干部队伍的教育培训工作,2006年以来,宝坻区司法局党委高度重视,严格按照市、区关于开展司法行政干部队伍教育培训工作的总体部署,认真组织传达学习了有关文件、会议精神。一是面对不同形势,每年对全区司法行政干部进行了思想动员与再动员,使全区司法行政干部充分认识新形势、新任务对司法行政干部素质的新标准、新要求与自身差距感、紧迫感,从而激发每位干警好学向上的积极性;二是5年以来,召开了关于干部教育培训工作涉及各个层面人士参加的座谈会12场次,广泛听取了对此项工作开展的意见和建议,同时向有关部门、服务对象发放意见(建议)征求表,广泛接议纳谏,收集整理了干部教育培训方面的意见及建议48条;三是先后召开了局党委会17次,对5年来,开展干部教育培训活动中的具体细节问题做了专题研究,切实保障了此项活动的顺利、稳步推进。二、落实保障,强措施我局在全市司法行政系统率先启动干部教育培训活动,做到了早部署、早行动。为了确保队伍教育培训有序开展,5年以来,先后制发了《宝坻区司法局关于成立社会主义法治理念教育活动领导小组的通知》、《宝坻区司法局关于成立“三项制度”领导小组的通知》等文件,为干部教育培训先后落实了专门的工作领导机构,落实了专人负责日常工作,强化了组织保障。沿着“管理定规矩,惠民激活力,目标促发展”的工作思路,印发了《宝坻区司法局关于开展社会主义法治理念教育活动的实施意见》、《宝坻区司法行政系统执法(执业)大培训、岗位大练兵活动实施方案》等文件20份,并落实了教育培训专项经费保障达5万元;强化了间周学习、技能评比奖励、目标考核等制度,2006年以来,制定和完善干部教育培训工作制度达18个。为教育培训工作顺利开展提供了强而有力的制度保证。三、内丰形多,有特色(一)形式多样我局在干部教育培训方面,不断创新教育培训方式,采取在岗自学、以会代训、理论研讨、参加社会继续教育、岗位练兵、应用技能竞赛等方式,充分开展干部教育培训工作,注重充分运用先进典型,反面教材来增强培训的实效性。(二)针对性明为深化“干部教育培训”工作,依照机关、基层、业务部门三条线,把岗位需求和干部个人需求有机结合起来,按照“缺什么、补什么,弱什么、强什么”的原则,分批、分线将司法行政干警、法律服务工作人员轮训,不断提高其“站起来能说、坐下来能写、走出去能办事”的履职能力,最终实现机关干警能高质量办文办会、基层干警“一通六会”、法律服务人员办案熟练。据统计,06年以来,宝坻区司法局共举办局内各类领导干部培训117场次,新招录干警培训12人次,法律服务人员培训1232人次。有针对性地选送领导干部赴外业务培训13期,选派新招录干警外出培训12人次,组织专业法律服务人员外出培训4期。(三)时代性新注重把干部教育培训和时代发展变迁以及社会需要紧密联