统计局人事工作总结.doc

工作总结:_________统计局人事工作总结姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日统计局人事工作总结xx年以来,我县统计人事工作在上级主管和县政府人事部门的指导下,紧紧围绕“三个提高”目标,以加强统计干部队伍建设为中心,不断推进人事工作取得新的进步。现将情况总结如下:一、切实加强领导班子建设。一是加强学习。结合党的群众路线教育实践活动,制定完善中心组学习计划,每月集中班子成员1次重点学一系列讲话精神,学习统计法律法规、依法行政等相关知识,学习统计业务和经济普查知识,进一步加强领导班子成员的思想政治教育,提高综合业务综合能力和执行能力。二是坚持民主科学决策。严格执行民主集中制原则,落实重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”报备制度,在制定实施决策和处理重大问题过程中充分尊重领导班子成员的意见建议,凡涉及到人员调配、资金使用、评优评先等重要事件上,严格遵守集体研究制度。三是落实党风廉政建设责任制。严格执行中央八项规定和县委贯彻意见,落实班子成员“一岗双责”制度,做好廉政风险排查,不断推进惩治和预防腐败体系建设,确保党风廉政建设各项制度落到实处。二、切实加强统计队伍建设。一在县级方面。xx年,县委成立县统计局党组,配备党组成员,调整行政主要领导,进一步强化班子力量;全面支持和鼓励在职干部参与学历教育及职称考试,参加本科学历提升学习6人,参加统计专业技术称职考试8人,获得初级统计师职称4人,统计从业资格证书5人。二在乡级方面。完善乡级统计垂直管理模式,壮大基层统计人员力量,下半年列入事业单位招聘考试5人,县基层调查中心14个编制已全部到位。三在部门、企业方面,定期召开部门统计、企业统计联席或座谈会,进一步加强统计人员业务培训,做好统计工作指导。三、切实加强综合素质教育。一是加强人事政策法规的学习。及时贯彻将上级劳动人事部门有关会议、文件和政策精神,认真做好组织实施。二是加强业务培训。制定统计系统培训计划,采取内部轮讲和邀请市局业务骨干授课的形式,举办固定资产投资、工业、法制建设、人口抽样等业务培训各1期,积极开展县级统计人员岗位知识培训,组织统计从业资格考试58人,继续再教育45人,不断促进统计从业人员知识更新。三是注重写作能力培养。举办统计信息写作培训班1期,将统计分析和统计信息任务数分解给每位专业