县区委书记履行基层党建工作责任述职考核办法(发县区).doc

县区委书记抓基层党建工作述职考核办法(送审稿)第一章总则第一条为深入贯彻《中共临沂市委关于对县区委书记抓基层党建工作情况实行述职考核的意见》(临发[2010]25号),确保述职考核工作落到实处,结合我市实际,制定本办法。第二条述职考核对象为县区委书记,临沂高新技术产业开发区、经济开发区、临港经济开发区党工委书记。第三条述职考核由日常记实考核、现场观摩考核、年度综合考核、述职评议考核四部分组成。对考核结果进行百分制量化,按20:20:40:20的比例加权计分。第四条述职考核在市党建工作领导小组的领导下,由市党建工作领导小组办公室具体组织。第二章日常记实考核第五条日常记实考核每月一次,年底汇总,总分100分。第六条日常记实考核的内容主要包括:1、基层组织建设信访:到市以上组织部门的来信来访。2、基层党建经验推广:市级以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。3、基层党建工作创新:受市以上组织部门表彰的基层党建工作创新成果。4、基层党建信息:市以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。5、其它需要直接统计考核的工作。第三章现场观摩考核第七条现场观摩考核一般安排在每年第三季度进行,总分100分。第八条市委组织部组根据年度工作任务,视情确定2-3个基层党建工作观摩项目,进行现场观摩评议。第九条观摩组成员一般由市委组织部领导班子成员、科室主要负责人及县区委常委、组织部长组成。第四章年度综合考核第十条年度综合考核一般安排在次年第一季度进行,分实地考核和满意度调查两部分,总分100分。其中,实地考核占70分,满意度调查占30分。第十一条实地考核的主要形式是:从市党建工作领导小组成员单位抽调人员组成考核组,采取听取汇报、民主测评、实地考察、座谈了解、查阅档案等形式,对县区基层党建年度工作情况进行全面考核,客观有据地给出具体得分,形成考核情况报告。第十二条实地考核的内容主要包括县区委抓基层党建工作情况、县区党政机关和事业单位党建工作情况、乡镇(街道)基层党建工作情况、村(社区)党建工作情况、非公有制经济组织党建工作情况、社会组织党建工作情况等六大项、若干小项。第十三条满意度调查委托统计部门组织,主要是通过电话访问的形式,集中了解辖区内党员群众对本地基层党建工作的评价意见。第五章述职评议考核第十四条述职评议考核一般安排在年度综合考核结束后进行,总分100分。第十五条述职评议考核主要采取会议述职评议或书面