强化六种意识提升六种能力.doc

强化六种意识提升六种能力5月7日,三角镇召开中层干部工作会议,宣布中层干部竞争上岗任职安排。镇党委书记、人大主席黄泽科指出,这次实施大部门制具有里程碑意义,中层干部的任职是党委经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后最终拍板决定的,既坚持统筹考虑、合理搭配、优势互补,又为了更好发挥个人的聪明才智和特长,让优秀干部有更多的成长空间。他充分肯定了干部竞争上岗后各的交接工作,大家都能够服从组织安排,迅速到岗到位,表现出了比较强的党性和执行力,并初步实现了实施大部门制部门职能有效整合,人力、财力、办公场所等资源合理配置的初衷。他强调,继续保持这种良好态势,中层干部要强化六种意识,提升六种能力。六种意识包括:一是大局意识。围绕今后五年的奋斗目标,要强化大局意识和全局意识,贯彻落实好镇党委、政府各项中心决策和部署,做党委政府既定政策的忠实执行者。二是责任意识。本着对党和人民高度负责的态度,把该担的担子担起来,把该负的责任负起来,强化“无功即是过、不进就是退,平庸也是错”的思想,积极围绕全镇工作大局,主动为党委政府分忧,为基层群众解难,力争“老将立新功”、“新人快立功”、“大家立大功”,扎扎实实把建设绿色幸福新三角的共同事业推向前进。三是服务意识。坚持勤政为民,工作不讲得失,服务不讲简繁,时间不讲早晚,舍得吃苦,乐于奉献。要坚持把群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为党委政府改善民生、维护稳定的根本任务,着力为人民群众办实事、办好事,尽心竭力地为老百姓谋利益、谋福祉,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正做到一切依靠群众,一切为了群众,一切服务群众,一切让群众满意。四是协作意识。始终摆正自己的位置,一切以事业为重,不越权、不诿过、不邀功,淡泊名利,心胸坦荡,决策前坚持充分酝酿、集思广益,决策后要一个声音、拧成一股绳抓落实,真正在全局工作中找准定位、做好工作、发挥作用。正副职之间要互相支持和理解,既要维护正常的工作秩序和职级关系,也要注重互相尊重、上下同欲。正职不能霸气,副职不能傲气;正职要放手,副职要服从;正职要放心,副职要尽心。五是学习意识。把学习作为工作之基、能力之源、行动之本,提升自我,更好地服务群众。同时要做到问计群众、问计老同志、问计实践三个“问计”,在实践中锻炼思维、检验工作、提升能力。六是廉政意识。要