工行员工述职报告 述职报告范文.doc

工行员工述职报告_述职报告范文工行员工述职报告_述职报告范文各位领导,同志们:大家好三年岁月流似水,三春奋斗尽朝晖。我是工行所有前台柜员当中年龄最大的老同志,在XX年被评为先进工作者,XX年第一次评选优秀服务明星时,我十分荣幸的第一个被评选上了,这不仅仅是对我工作的肯定、赞同和认可,也是对我的鼓励和鞭策。我变荣誉为动力,变动力为压力。在我接柜的岁月里,我用成绩捍卫荣誉,爱护工行的荣誉就象爱护自己的生命一样,焕发时代青春,书写美丽人生。在刁蛮的客户面前,我认真细致地做好他们的工作。三年来,我发展、稳定优质客户百余人,转存、留存、续存三千多笔,余额达千万元,并且做到了常年无投诉,我感到无比的欣慰和自豪。在过去的三年里,我爱岗敬业,爱行如家,舍小家、顾大家,识大体、顾大局。XX年,在前台柜员人员紧张的情况下,我放弃了15天的公休时间,一心扑在工作上,我对工作积极认真,诚诚恳恳,任劳任怨,无私奉献,严格要求自己,努力地不断地提高自己,在前台这个光荣而艰巨的工作岗位上,有一份光,发一份热。用我辛勤劳动的汗水,托起三尺柜台前那片蓝蓝的天,我决心再用更优质、高水平的服务,托起三尺柜台前一道美丽的彩虹。我把固定的三尺柜台当做人生的旋转大舞台,放射我的青春,示展我的才华,铸造新的辉煌,树好我行的新形象,用勤劳的双手,努力的写好人生的每一步,为工行的发展唱颂歌,为工行人续写新的诗文和篇章,让前进中工行再创佳绩,再创辉煌。老牛明知夕阳晚,不用扬鞭自奋蹄。我的工龄到了黄金时段夕阳红的关键时刻,迎着朝阳叙夕阳,携手共度好时光,为工行的发展锦上添花,我更加努力奋斗。谢谢大家市中学领导班子述职报告_述职报告范文本学年,我校领导班子在市委、市政府和市教育局的正确领导和大力支持下,以科学发展观为统领,以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX——2020)》为工作指南,以“办人民满意的教育”为目标,以“条块”管理模式为依托,以强化干部队伍为抓手,以优化师资力量为突破口,内强素质,外树形象,促进了学校的健康、高位、持续发展。一、打造高水平管理团队1、我们以增强向心力、凝聚力、战斗力和争创佳绩的操作力为手段,以“树正气“为主调,以安全、稳定、卓越、文明为重心,在全体干部中牢固树立以人为本、健康和谐、科研立校、特色兴校、依法办学、改革创新、依托实际和群体合作的教育观念,统一思想、统一认识、统一行动、统一举措,齐心协力围绕中心工作用真劲,并从日常考勤、值班分区管理、门口定岗、外出请销假、以身作则做表率等方面作了相当严格且严密的规定。经过强化队伍建设,校领导集体充满活力,保持了较高的工作效率,成员之间既有分工又有合作,职责清晰又能团结一致,呈现勤奋廉洁、奋发向上的工作局面。2、按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,学校发展规划、重大决策、干部任免和大中额资金的使用等重大问题都经集体讨论决定。根据学校实际,我们在办学理念、办学目标和工作思路上做了大量细致、科学、严谨的论证,明确了各阶段的任务和要求,保证了学校发展的科学性和持续性。二、打造“专业型”教师团队1、制度建设。本着人性化管理和制度规范相结合的原则,针对教育教学中存在的一些问题,针对日常工作中的一些不足,结合上级有关精神,相继建立健全了《班级量化考核管理办法》、《每月一评量化考核办法》、《教职工考勤量化考核办法》等一系列规章制度,相继制定了《教师“八荣八耻”》、《学生行为“十五不准”》、《学生“八荣八耻”》,并针对可能会出现的一系列安全事件和事故,制订了严密的预防和处理预案,明确专人专责、应急处理和事故追究的原则和方法,严格过程管理和效果评估,严格绩效考核和奖惩挂钩,真正做到了处处有章可循,事事有章可依。2、教科研工作。校领导带头教研,并进一步严格制度,强化管理,构建教师成长长效机制;强化典型引路的作用,以点带面,全面开花,培名师,育骨干,树专家,打造效率、效果、效益“三高”课堂。。每周五下午第三节课准时召开班主任工作会议,积极开展班主任工作培训和经验交流,组织班主任学习教育法律法规,并不断建立健全《班级工作量化考核办法》,促进了班主任队伍建设,强化了班级管理,推动了教育教学的顺利开展。4、在教师中开展“查、摆、议”活动,以“教”长师德、以“学”养师德、以“规”约师德、以“标”导师德、以“赛”比师德、以“情”化师德、以“案”警师德、以“惩”纯师德。提出了新的教师职业道德要求:“志存高远,爱岗敬业;为人师表,教书育人;严谨笃学,与时俱进;热爱教育事业,热爱学生,积极上进,乐于奉献;公正、诚恳,具有健康心态和团结合作的团队精神”,继续着力打造学科学、学理论、学教育、学政治、学业务、学法律、爱教育、爱学校、爱事业、爱学生、有爱心“六学五爱”的学爱型教师群体。三、打造“质量型”校园一是严格管理,狠抓常规,天天检查,及时