转正审批操作手册
业务流程编号:
工作项目项目操作流程工作责任工作权限关联岗位所需资源时间节点备注
转正审批 1、填写《试用期工作确认表》员工基本信息及试用期工作事项应以《人力资源管理制度》相关规定为准,入职时间以员工档案表为准,试用期工作事项以《岗位标准化操作手册》为准无人力资源室员工入职之日起5个工作日内
2、确认《试用期工作确认表》上工作事项,并填写提前转正考核标准以《岗位标准化操作手册》及《岗位说明书》为准可根据部门情况填写除《岗位标准化操作手册》以外的工作事项及提前转正考核标准用人部门员工入职之日起5个工作日内
3、签字确认《试用期工作确认表》参照《岗位标准化操作手册》,及上级交代的其它任务无试用期员工员工入职之日起5个工作日内
4、员工试用期工作落实情况跟踪以《试用期工作确认表》上的试用期工作事项及提前转正考核标准、上级反馈情况提取员工工作数据人力资源室试用期间每半月一次
5、员工提取试用期可考工作数据给人力资源室以《试用期工作确认表》上的试用期工作事项为准无试用期员工员工试用期工作落实情况跟踪期间
6、上级部门与人力资源室面谈员工试用期工作情况面谈内容参考《试用期工作确认表》工作事项及员工试用期表现对未完成试用期工作事项及未达成提前转正标准的员工提出改进要求用人部门,人力资源室员工试用期工作落实情况跟踪期间
7、员工提出转正申请应以《人力资源管理制度》转正管理制度为准应以《人力资源管理制度》转正管理制度为准试用期员工应以《人力资源管理制度》转正时间为准
8、用人部门对员工转正申请做审核以《人力资源管理制度》相关规定为准,《试用期工作确认表》上的提前转正标准达成状况及用人部门相关规定为准对不符
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