养老重点工作汇报.doc

今年以来,在市局和市社保中心的精心指导下,我县城镇职工基本养老保险工作以严格执行社会保险政策为核心,以确保待遇发放为重点,以扩面征缴为主线,切实改进工作作风,积极创建全国优质服务窗口,不断强化工作措施,狠抓重点工作落实推进,着力规范业务经办,努力提升管理服务水平,各项工作取得了较好成绩。根据市局检查通知要求,下面主要汇报三个方面:一、重点工作进展情况1、关系转移接续工作。今年以来,共办理关系转移接续23人,其中转出13人,转入10人,按转移区域划分,省内转移22人,跨省转出1人,。工作中,我们认真学习贯彻《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,制定了业务办理流程,严格按照《关系转移接续若干问题的意见》和《关系转移接续业务经办规程(试行)》规定办理业务,对统筹范围内转入的,接到本人申请后,审核身份证、户口本、工作调动介绍信等有关资料,出具接收函,在接到原参保地社保经办机构出具的转移清单和个人账户后,及时录入管理系统建账,确立参保关系。对统筹范围内转出的,接到新参保地接收函后,核对参保人员基础信息资料和个人账户,对缴费基数低于规定标准、有历史欠费的督促转移人员及时补缴欠费,全面记录个人账户,向新参保地社保经办机构出具转移清单和个人账户,并对转出人员个人账户进行备份。对统筹范围外(跨省)转出的,接到转出入员申请后,我们全面对其告知转移接续条件,认真与参保单位和参保人员核对缴费信息,对有欠费的参保人员,告知欠费情况并提醒其及时补缴,及时出具参保缴费凭证。接到接收地社保经办机构出具的联系函后,15个工作日内,核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》,办理基金划转手续,将信息表传送给新就业地社保机构,备份信息同时终止参保人员在本地的基本养老保险关系。2、养老金领取资格认定工作。自从今年9月1日企业职工正常退休由原来的市局审批改为县经办机构认定以来,我县共认定办理退休手续3人,正在审查办理的4人。工作中,我们认真贯彻落实关于领取资格认定的两个通知文件精神,严格对照认定规程,坚持业务办理“四审查四认定”和内部监督制约“四级把关”制度,确保了退休条件不降低,规定程序不简化,做到了依法办理,公开公正。“四审查四认定,即:审查人事档案,核对人员身份、出生时间,认定是否到达退休年龄;审查缴费情况,核对缴费基数、缴费年限、缴费凭证,认定缴费是否符合条件;审查个人账户记录,认定领取待遇标准;审查表册和公示情况,认定是否通过社会和群众监督。“四级把关”即:业务经办人员初审、中心负责人复核、分管领导签字、局务会议最终认定后发放退休证,从次月起发放养老金。3、解决未参保和中断缴费工作。市社保中心转发《关于解决企业职工基本养老保险未参保和中断缴费等问题的意见》等两个文件后,我们认真学习文件精神,全面把握政策适用范围,时间界限、人员类型、缴费后延等重点环节,制定了工作实施计划,统一思想,明确任务,靠实责任。向企业和企业主管部门转发了文件,在县政府网站、人社网站和电视台发布了公告,对全县国有集体企业,特别是改革改制企业未参保人数和中断缴费人数进行了初次调查摸底,经调查摸底,全县已改制企业约有200人未参保,有1913人因经济困难中断缴费,其中1995年经前中断缴费的195人,1996年1月1日之后中断缴费的1718人。4、个人账户管理工作。今