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河南渑池县委组织部打造河南渑池县委组织部打造“四型”机关加强自身建设 2008年10月06日10:09   来源:中国共产党新闻网窗体顶端【字号大中小】 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错E-mail推荐:窗体底端今年以来,河南省渑池县委组织部以“讲党性、重品行、作表率”活动、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动和创建省级文明单位活动为契机,着力打造“四型”机关,加强自身建设,树立组织部门新形象。抓学习,打造学习型机关。部机关建立健全了学习领导组织,建起了文明学校,完善了学习制度,制订了学习措施,明确由一名副部长专门负责机关学习工作,部办公室具体负责学习的组织实施,保证学习时间、地点、人员、学习内容、学习效果“五落实”。同时,利用各种途径和载体,组织机关人员参观廉政教育基地、八路军兵站、开展反腐倡廉警示教育等活动。并适时邀请著名专家学者讲授历史、时事政治、党的建设、市场经济等方面的知识。目前,已举办专题讲座5期。抓机制,打造规范型机关。修定完善了《学习制度》、《机关考勤制度》、《卫生制度》、《部长办公会议制度》、《安全制度》、《组工干部十不准》《廉洁自律八项规定》、《优质服务承诺制度》等30余项制度,并编印成册,分发到各科室。在制度落实中,部领导率先垂范,以身作则,并经常检查制度执行情况。同时,明确部办公室负责制度落实情况督查工作,坚持按制度办事,让制度说话,一个标准量到底,严格维护制度的公正性和严肃性。通过完善制度,严格奖惩,使部机关整体工作走上规范化、制度化轨道。抓创新,打造创新型机关。在全县组织系统开展“六个一”调研活动(确定一套调研提纲、开展一次实践活动、撰写一批体会文章、举办一次征文活动、总结一项特色经验、建立一项工作制度),使组工干部通过深入调研,激发创新意识,理清创新思路,进一步解放思想,立足实际创新突破。同时,在年初制定工作计划时,部机关每个科室、每名同志分别提出一项创新性措施,并在全县范围大力开展组织创新工程,各乡镇实施创新项目38个,县委组织部推出实施了“城乡结亲,城企联姻”活动、新型农民培训、非公有制企业党建攻坚年活动、县乡干部轮岗交流制度和在实践中培养锻炼干部制度等。抓和谐,打造和谐型机关。全县组织系统深入开展“弘扬文明新风,创建和谐组织”活动,努力营造勤奋好学的氛围,团结协作的氛围,政令畅通的氛围,文明工作的氛围,廉洁自律的氛围,按科学规律办事的氛围等“六个氛围”。在全县组织系统实现自我身心健康和谐,人际关系和谐,个人与集体和谐,系统内部与系统外部社会和谐,机关建设与经济建设和社会发展和谐,人与自然环境和谐等“六个和谐”。(席伟林)(责任编辑:万世成)铁岭开原市委组织部努力加强机关自身建设发布人:陈柏竹 发布时间:2009-1-289:32:00 阅读次数:398次网友跟帖0条   开原市委组织部致力于改善作风、提高素质、促进工作,在全体机关干部中开展了“树立新形象”主题实践活动,全面加强机关自身建设。    一、以制度建设为切入点,改善作风。一是制定《开原市组工干部行为规范》。要求全体机关干部认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会的讲话精神,树立八个方面的良好风气,树立公道正派形象,争创党性最强、作风最正、忠实实践“三个代表”重要思想的表率,争当学习型干部、廉洁自律的表率,争做保持共产党员先进性的表率。二是完善和细化各项配套制度。建立、完善了学习制度、请销假制度等12项制度,明确了要求和惩戒措施,增强了制度的针对性和可操作性。三是强化制度的执行。建立了轮流监察制度,成立了监察小组,监督制度执行情况。主要领导轮任组长,组员由各股室轮任,每组值守一周,监督结果每周上墙通报。二、以强化学习为着眼点,提高素质。一是领导带头,营造良好的学习氛围。部领导充分利用工作间隙带头学习,参加集体学习,亲自讲课,亲自撰写学习材料。部机关形成了浓厚的学习风气,学习的自觉性显著增强。二是科学组织,实现学习的工作化。坚持学习工作化,将学习与调研工作紧密结合起来,锻炼和提高完成组织工作任务所需要的调查研究、综合分析、沟通协调、语言文字表达等能力,要求每人每月写一篇高质量的调研文章,每人每年在铁岭市以上的业务刊物上发表一篇调研文章。三是改进学习方法,提高学习效果。采用多媒体学习、考察观摩学习等喜闻乐见的学习方式,组织部机关同志收看各类电教片和影音资料,安排专人搜集电教资料,确定学习内容。开展了“股长讲业务”活动,各股室股长、主任轮流讲课,既提高了个人素质,也增进了各股室的业务交流。   三、以创新争先为落脚点,促进工作。一是积极倡导创新。要求全体干部实现“三个转变”:由只满足于做具体事务向善于想大事、当高参转变;由只注重做好当前工作向善于从实际出发、搞好超前服务转变;由被动地完成工作向创造性开展工作转变。二是积极鼓励创新。制定了