加强新时期公路思想政治工作的思考公路费税改革之后,公路体制面临着重大变革,公路系统的干部职工队伍思想观念中的不稳定因素增多,其中表现在,面对改革中的困难,部分干部职工对公路行业的发展失去信心,部分干部职工缺乏创业精神,工作不主动,部分干部职工持观望态度,工作不积极等,这些问题的出现,是新形势下公路发展的必经阶段,同样也是干部职工队伍思想认识上的常见病,旧的思想工作方法己不能完全解决好这些新情况。今年是“十二五”规划的开局之年,7月1日《公路安全保护条例》也即将出台,公路系统面临的极好的发展机遇。新时期,需要我们积极转变思想政治工作思路和理念,创新方式、方法,用可持续发展的眼光解决现实问题。加强“十二五”时期的公路思想政治工作,笔者认为要深入学习贯彻科学发展观,紧密结合党的十七大和十七届四中、五中全会精神,具体来说,可从以下几个方面予以加强。一、加强新时期的公路思想政治工作,观念要有创新性。思想政治工作观念的创新是继承基础上的创新,是加强和改进思想政治工作过程中的创新,是在深入研究新形势下公路思想政治工作的特点和规律,积极运用辩证的方法,将工作的着力点放在对实际问题的解决上的创新。创新思想观念,要用具有持续可发展的工作的意识,不断适应新形势的需要,冲破束缚、打破因循守旧的思想,不断接受新事物,积极开辟公路思想政治工作的新途径,不断探索新办法。同时要紧密结合改革中出现的新情况、新问题,有针对性地采取多样化、多渠道的方法,大胆实践、小心论证、不断完善“以人为本”的公路思想政治工作理念。二、加强新时期的公路思想政治工作,方法要有持续性。在加强公路思想政治工作的方法上要立足当前,着眼未来,要有战略眼光,要具有可持续发展的特性。“十二五”时期,公路行业面临着极好的发展前景,抓住机遇,实现公路工作的跨越发展,首先需要的是稳定干部职工队伍的思想,而这其中的方法要具备可持续性。一是要用科学发展观统领思想政治工作。公路思想政治工作不仅仅满足于本单位、本行业的发展,更要着眼长远,服务区域经济的发展、满足于公众利益的需求。二是要加强职工职业道德的培养,全面提升公路职工队伍素质,制定完善教育、考核、奖惩三位一体的教育机制,按个体分工、职位不同分类施教,全面加强公路干部职工队伍的理论文化水平和综合素质。三是立足当前,着眼长远的抓好当前思想政治工作的关键点、难点、热点问题,在充分调研基层职工队伍在思想政治方面存在的问题
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