年度安全培训计划.docx

XX有限公司20XX年度安全培训计划编制: 审核: 审批:20XX年度安全培训计划一、指导思想为贯彻落实区管委会安全生产工作会议精神,进一步提高我司安全监管人员的业务能力和水平,加强我司从业人员的安全意识和技能,切实做好20XX年全公司安全生产教育培训工作,现制定安全培训计划:二、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观,坚持安全展理念,全面落实区管委会安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善我司的培训体系,强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员),员工和班组长为重点的公司全员培训,进一步加大监管干部培训力度,切实加强安全专业人才培养,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质,为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。三、培训对象公司全体员工。四、培训时间根据《安全培训教育管理制度》的要求如下:新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时、48学时、 48学时;工程技术人员、管理干部、生产、技术工人等,全面累计不得少于20学时;辅助部门工人全年累计不得少于14学时五、培训内容及要求 按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是强化安全卫生责任意识和安全管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、提高自我保护和防范事故的能力。1、公司安全管理人员依照条例进行专门的培训,经考核合格后,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。2、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 3、危险岗位作业人员由车间针对设备特点,组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训,并组织岗位安全操作规程考核,合格后才能上岗。 4、新入厂员工"三级安全教育"由安环部在新进员工入厂报到时及时组织,统一安排,做到真实有效。 ,三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。①厂级教育:A、《劳动人事管理制度》:包括企业简介、企业文化、组织机构、员工行为准则、聘用制度、考勤管理制度、请假制度、异动、培训制度、薪酬规定、奖励与处分、保密管理规定、宿舍管理规定、探亲假规定、其他规定、附则等内容。B、国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度;C、从业人员安全生产权利和义务;D、安全生产情况和特点、事故案例、安全规章制度;E、安全、消防、环保、气防、职业安全卫生基本知识;F、事故应急防范措施等等。②部门车间级教育:A、部门、车间的各项规章制度;B、安全管理制度和安全技术规程;C、车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能;D、主要危险和危害因素、事故、职业危害的预防措施及应注意的安全事项;E、自救互救、急救方法,疏散和现场紧急情况的处理,安全装置、防护器具、消防器材的使用等等。③科室班组级教育:A、科室、班组各项规章制度;B、岗位安全操作法(运行规程);C、岗位设备结构原理、操作注意事项、安全职业卫生事项;D、事故案例;E、安全设备设施、个人防护用品的使用等等。6、特定情况下的适时安全教育季节性加强