中英会计道德建设透析-道德建设论文.doc

中英会计道德建设透析-道德建设论文.DOC:..中英会计道德建设透析-道德建设论文本文作者:徐宏常龙工作单位:吉林师范大学中、英两国会计职业道德规范的比较中、英两国会计师职业道德规范各有特色,我们对两国道德规范体系中可供比较的问题作一些延伸分析。(一)职业道德规范与法律法规联系的紧密度一般地认为,法律法规具有公权力的强制性,而职业道德规范是一种更高标准的责任,受制于舆论监督,无强制性。英国的会计职业道德规范即表现这样的特征,会计职业道德规范由职业团体制定、颁布,用于约束同业会员之行为,对不遵守职业道德规范行为者予以督导和专业性惩罚,较少地依赖法律法规。而中国的会计师职业道德规范与之有着明显的差异,会计职业道德规范由中国注册会计师协会制定,而中国注册会计师协会是财政部管辖之下具有官方性质的职业团体。其制定道德规范基本准则第一条明确提出,职业道德规范依据注册会计师法。譬如针对利益相关者之回避和保密性问题的条款在会计师法与会计职业道德规范中皆在体现[1]。因此,中国的会计职业道德规范与法律是密不可分的。(二)职业道德规范内容的完整程度英国会计职业道德规范仅其指南文本有几十万字之篇幅,内容具体、完整。对会计师在执行专业活动中的一切技术性或非技术性行为都做了具体约束,中国注册会计师职业道德基本准则共七章三十二条,对职业道德的定义与英国是类似的,但具体约束的内容与之相比少之又少。(三)职业道德规范的可执行性在英国,会计职业的设立和职业道德规范的形成历史攸久,历经多次修订、充实与完善,系统完整且极具执行性。中国现行的规范因为起步较晚还只是基本准则,短期内其执行性不是很强。文化差异是影响会计师职业道德建设的因素文化因素是影响职业道德建设的一个重要部分,各种文化的差异会导致各国的社会风气、风俗习惯的不同,它往往会影响会计从业人员的思维方式和行为规范。(一)西方国家相对简单的人际交往西方国家的人们崇拜的是民主的、个人的,他们的一切行为以个人为中心,个人利益是神圣不可侵犯的,因此在人际交往中彼此之间保持着戒心,自然而然地会产生距离。法律是他们实施一切活动的保障,而中国的人际关系相当复杂。中国人办事靠熟人、靠朋友,中国人实施一切活动的保障大部分靠的是相互了解和信任。人际关系对于会计师的主观判断也会产生影响,人际关系简单化是建设会计职业道德、规范行业行为的有效办法。(二)中国社会的“面子文化”及“红包礼仪”罗素认为“要面子”的害处在于“影响效率,同样也影响了人际关系的真诚”。人们见怪不怪,这是面子文化非常有腐蚀性的一个危害。许多本应该做出公允、独立判断的会计从业人员往往碍于面子做了违心的事情。“红包礼仪”根植于中华文化,创立初衷纯粹于祝贺、,无交易污名之嫌。可是随着市场经济在中国确立、政策开放,而相应的法津与道德规范未同步建立,红包逐渐变成利益链条输送与连结的工具,成为实现某些掌握资源者的权力寻租、物资分配、信息有价分享的手段。会计从业人员往往掌握企业的经济状况,会有许多动机不纯的人希望得到这些需要保密的信息,红包利诱便成为一种手段。部分会计人员在利益面前弃职业道德与不顾的