新时期石化企业思想政治工作之我见.doc

新时期石化企业思想政治工作之我见
摘要:要想做好新时期石化企业队伍思想政治工作,必须了解新时期石化企业队伍的特点。只有这样才能有的放矢地开展思想政治工作,才能最大限度调动石化企业干部职工的积极性和创造性,使其发挥最大的作用。只要我们做到从优善待职工,把思想政治工作寓于对广大干部职工的关心之中,解决思想问题循循善诱,解决实际问题实实在在,一定有感召力、凝聚力和战斗力。
关键词:石化企业思想政治工作
新时期石化企业职工队伍思想政治工作做得如何,不仅关系到石化企业队伍建设,而且直接关系到石化企业的生产经营,关系到石化企业的成败。因此,加强石化企业队伍思想政治工作,具有十分重要的现实意义。
那么,如何来做好新时期石化企业队伍思想政治工作呢?笔者认为,应根据新时期石化企业队伍的特点及存在的主要问题,开展有针对性的思想政治教育。
一、新时期石化企业队伍的特点
作为一名企业政工干部者或领导,要想做好新时期石化企业队伍思想政治工作,必须了解新时期石化企业队伍的特点。只有这样才能有的放矢地开展思想政治工作,才能最大限度调动石化企业干部职工的积极性和创造性,使其发挥最大的作用。根据观察,笔者认为新时期石化企业队伍有以下特点:
、专业知识、理论水平与过去相比明显提高,有相当一部分干部职工具有大专以上学历。
,基本趋于年轻化,进取心较强。
,价值取向多元化倾向明显,思想政治认识和实际行为存在较大落差。
,工种之间的工作环境及福利待遇悬殊较大,部分干部职工“这山望到那山高”,存在向往机关工作,不愿基层工作现象。
二、目前石化企业队伍存在的主要问题
根据有关报道和笔者所掌握的情况来看,目前石化企业队伍存在的主要问题表现在四个方面:
,从基层一般干部到厂、公司局、部级干部都有。
。特别是一些重要岗位,与人、钱、物打交道时,存在权钱交易等问题。
,特别是在领导干部当中,普通存在重业务建设,轻思想政治工作队轻伍管理的现象。
三、做好新时期石化企业队伍思想政治工作应采取的方法
由于石化企业干部职工的思想活动是复杂多变的,因此,解决思想问题的方法也是多样的,很难用一个统一的模式来进行。就此,笔者谈一点个人的体会。
第一,说服教育要动之以情,晓之以理。思想政治工作,就是用人类最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人,解决人的意志和思想问题,不断提高认识世界和改造世界的能力。做思想政治工作总离不开
“说”,不说无以明理,理不明无以指导和规范人们的行动。同时,说理是沟通思想,解决问题的主要方法。理不明,则心不正,心不正,则气不顺。人们在气不顺的时候最需用道理去说服他,最有效的方法就是动之情,晓之以理。
动之以情,就是在做思想政治工作时,要带着对干部职工关心、体贴、爱护的兄长之心,同志之情,以心换心,与干部职工建立深厚的感情基础,做到情真意切,情理相融。这样一来,我们做工作,讲道理时干部职工就乐于接受,否则,就会产生反感。
晓之以理,就是在向干部职工灌输马列主义、毛泽东思想、邓小理理论、“三个代表”