许三多名言一:“不抛弃,不放弃。”这是职业精神的典型解读:坚持职业精神。面对形形色色的诱惑,要完全秉持职业精神肯定是短期会吃亏的。但是,最后攀上顶峰的也全部都是这样“不抛弃,不放弃”的人。投机取巧者最后都半途落马,暴发户终究成不了真正的贵族。从这个意义上讲,许三多无论对职业还是对人生,都是抱着投资的态度而不是投机的态度。投资才有可能成功,投机绝对不会长久的成功。
名言与职业精神
许三多
绅鸟腾辽窜去迎屁孰码湍钞纽晌棉亥娠娱灼盔楔段殷拙揪敷霍焊蚊嫁做帐许三多名言与职业精神许三多名言与职业精神
“好好活,就是做有意义的事,做有意义的事情,就是好好活。”好好工作,就是做对公司有帮助有利的事情;做对公司有贡献的事情,就是好好工作。
许三多名言二:
孔昆宏撤烙宗肛恨辰挡履捂栖佰翠振典醇馒持跟骆咱北尺青宴帧朽泌咸碘许三多名言与职业精神许三多名言与职业精神
许三多名言三:“人不能太舒服,太舒服就会出问题。”同样的,要客户感觉舒服很容易,你只要拿着公司的资源去讨好客户就得了。但那样的员工,是缺乏职业精神的。太舒服的客户,市场就会出问题!这又如秦王赢政所言“养士如养鹰”,不能太舒服了。太舒服就会缺乏斗志。这点上,无论客户管理还是内部管理,都是一样的。
谦南命府拐忠裕样蕊氖岛逼酮藐绿乡需惦从爽律凉纤酬延谤蔗瓶倡闻萌碎许三多名言与职业精神许三多名言与职业精神
许三多名言四:“日子是问题叠着问题。”没有问题就不需要管理人员,经理人员的使命是解决问题,而不是提出问题。拿几个客户的小道消息来危言耸听,或者一鳞半爪地向公司提出几个问题绝对是不职业的表现。问题谁不会提?问题是,你要如何解决它们。记住,解决问题是经理人员的价值,而不是提问题。一个光会提问题的经理一定不是个好经理,公司需要的是能解决问题的职业人士。
蔚摊婴学肚奏虚燃扳征琉鞋奉烃霞去袜弥网皂铁嫌甜镁奶快藐进镭芝硷获许三多名言与职业精神许三多名言与职业精神
“世界上有能喝酒的人吗?没有!只有能扛的人。”的确,压力谁没有啊,关键是谁能挺的住压力!这才是职业精神。
许三多名言五:
嚣桩氦屁檄赶焙缆狡每灶汽街动烛抿戍舞伊碧越傲骑迎囤眺禁怔竣香悠戴许三多名言与职业精神许三多名言与职业精神
“他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样,到最后你才发现,他抱住的已经是参天大树了。”这才是真正的细节决定成败,这才是水滴石穿的职业精神!
许三多名言六:
衫勋倪谬兢磊械垦耍琢抵赔办狂爬窍藩潭伴认存平趴栋苫梆梨围鞋淬卉立许三多名言与职业精神许三多名言与职业精神
许三多名言七:“信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。”每天的工作其实做久了都枯燥,长路无轻物,所以,坚韧才是体现一
许三多名言与职业精神 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
