瑞能煤矿工伤管理办法.doc

瑞能煤矿工伤管理办法瑞能煤矿工伤管理办法为促进职工的工伤预防和职业康复,规范工伤治疗及申报程序,进一步增强“以人为本,安全发展”的安全管理理念,根据我国《工伤保险条例》,结合我矿实际情况,特制定本办法。一、成立工伤管理领导小组:组长:经理成员:党委书记安全经理生产经理工会主席安监部人力资源部长资产财务部长调度室主任党政办公室主任党群工作部主任领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部,人力资源部部长兼任办公室主任,工伤保险专员负责日常业务经办。工伤管理领导小组主要负责工伤事故追查、处理、申报、审批、监管、协调及月度对工伤伤情鉴定等相关事宜。二、工伤人员的认定:㈠根据我国《工伤保险条例》第十四、十五条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。㈡职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、工伤事故处理程序: 1、发生工伤事故后,事故单位现场负责人在10分钟内简明扼要的将发生工伤的时间、地点、单位、事故原因、事故现场情况及伤者的姓名、受伤部位、伤情等详细情况向矿调度室、安监部汇报清楚(单独作业人员由本人汇报)。汇报内容必须真实,不得虚报、瞒报;2、矿调度室接到工伤事故汇报后,按规定程序及时向工伤管理领导小组及事故单位汇报或通知; 工伤事故发生后,事故单位要指定专人加强对事故现场保护,事故单位现场人员应积极抢救,及时护送伤员上井,事故单位必须派人护送,护送车辆由我矿党政办公室统一安排。人力资源部应积极安排伤员到我矿定点医院接受治疗,全程负责伤员入院治疗的相关手续。安监部接到工伤事故汇报后,及时组织人员到达事故现场勘察并召开工伤事故调查会,相关职能科室、事故单位负责人、跟班班组长、现场作业人员、安全员参加,安监部专人负责记录相关内容,并填写《工伤人员伤亡事故登记表》。四、工伤申报管理由事故单位写出书面工伤事故报告书,并由事故单位负责人领导签字、盖章,经分管经理审批。提供书面工伤事故追查处理报告,详细说明事故经过,分析事故原因,制定防范措施,提出处理建议等。事故单位携上述材料到安监部开具《工伤事故证明书》。工伤事故证明书经事故单位,安监部、矿办公室盖章后,由人力资源部按相关规定办理工伤申报事宜。申报工伤的事故单位,必须在事故发生后7小时内将瑞能煤矿工伤快报及工伤职工的相关资料报送人力资源部,人力资源部在12小时内将工伤快报送达陕西煤炭建设公司人力资源部。对提供工伤快报及工伤认定资料不及时造成后果的,按照相关规定对责任人进行严肃处理。工伤职工被送往定点医院治疗后,工伤事故单位应在7日内将工伤职工的工伤认定申请表、工伤事故报告书、劳动合同书复印件、伤