大学生职业生涯人物访谈报告.doc

大学生职业生涯人物访谈报告.doc:..大学生职业生涯人物访谈报告大学生职业发展与就业指导人物访谈报告一、访谈对象:苏亚萍问题1:您是怎样找到这份工作的? 答:大学期间,学习的是证券投资,毕业回到贵阳后,便进入广发证券工作,现在成为广发证券贵阳营业部负责人。问题2:目前,行业内从事这份工作的人应该具冇什么样的教育和培训背景?答:人学本科学历,如果要进入总公司,需要从985或重点人学毕业的。问题3:你的职位是什么?你的主要职责是什么?答:贵阳营业部负责人;履行公司赋予我管理营业部的职责,确保这个营业部合规高效的运营,二是根据公司下达的经营指标拓展各项业务;三是搞好团队建设,提高经营效率;四是为员T创造好的工作环境,提高大家的收入。对内搞好管理,对外搞好业务协调好关系。问题4:这个职业的发展历史是怎样的?答:第一阶段,20世纪80年代末至1997年11月14口《证券投资基金管理暂行办法》颁布Z前的早期探索阶段;第二阶段《暂行办法》颁布以后至2004年6刀1U《证券投资基金法》实施前的试点发展阶段;笫三阶段,《证券投资基金法》颁布至现今的快速发展阶段。1991年,国家出台《屮国证监会国家工商局关于清理规范远程证券交易网点的通知》,规范了证券投资营业部的设立。2001年,国家出台《关于清理规范证券营业网点问题的通知》,进一步规范了证券投资营业部的经营方式,促进了证券投资业快速发展。问题5:贵公司在贵州经历了怎样的发展历程?答:08年进入贵阳,主要是散户实现盈利。2016年以前,和银行机构的合作还限于渠道合作,也就是由营业部派营销人员到银行网点蹲点营销;现在和银行能够有直接的业务合作,而且合作空间也在不断变大。问题6:您工作地点一般在哪里?答:主要还是在贵阳。问题7:在工作方而,您每天都做些什么?答:准时上班,召开晨会,布置一天的工作;而后在OA上阅览公司的相关通知或业务简报,查看营业部的各项业务情况;浏览各类新闻特别是财经新闻;关注市场走势;拜访客户或是和客户电话沟通;有时也会在公司的学习系统上学习相关事务。不定期组织员工进行新业务学习,经常会到客户那里进行业务交流和业务推广。主要的工作还是和客户打交道。问题8:您1=1前的薪资状况如何?答:年薪30万以上,基木养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。此外,牛育保险金和工伤保险金。问题9:对冃前满足与不满Z处?答:满足谈不上,也没什么不满。牛活安逸就行。问题10:您认为这个行业的发展両景怎么样?答:前景当然很好了。随着国家确定进行多层次的资木市场建设及各项创新举措的推出,券商的功能、才能充分得到发挥,对于经济发展的贡献也在增强。问题11:贵公司的耒来发展方向是怎样的?答:整合市场资源,合理配置市场要素,提高市场效率;能为消费者提供更多更丰富的投资渠道和产品。真正发挥资木中介的功能,为实体经济服务,为投资者服务。加强机构间的合作,实现更大资本的盈利。问题12:请问您当前职位的下一步路径是?答:往分公司或总公司发展。问题13:请问做到下一步需要的知识或能力都有哪些?答:学历,金融实践理论,人脉资源。问题14:您有什么人生忠告给我吗?答:忠告谈不上,人应该懂得珍惜机会,珍惜身边的人,懂得感恩,吃的亏。二、访谈对象:陈龙问题1:您是您是怎样找到这份工