策划案例—通标2011年会活动策划案例.ppt

TOBY公司年会活动策划
方案
制作:何雨来
活动概要
时间:X年X月X日下午X点
地点:XX酒店
参见人员;全体公司职员
活动主题
以“欢乐TOBY年”为主题,突出“乐”。同时结合公司文化背景,彰显公司职员和睦,拼搏,奋发的公司文化,增加员工对企业的向心力,协作的团队精神。让全体员工深切感受到;
快乐的工作
快乐的生活
快乐的人生
以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓2010年公司全年的各种奖项。
活动目的
增强TOBY核心凝聚力和市场竞争力, 整合资源,强强联手,重拳出击,再创辉煌
回顾昨天、感受今天、展望明天
传播TOBY的良好形象和品牌认知,促进TOBY的健康发展、使企业内部员工更加和谐
调动员工的激极性,使其充分感受TOBY的关怀与关爱、使员工对TOBY有一种“家”的归属感与认同感
表彰和奖励一批先进团队和个人,同时对员工一年来的辛勤劳动表示感谢,并再次确定TOBY的领导地位
活动流程
X:40~X:55 签到领取贺年卡
X:00 宴会正式开始
公司领导发表演讲
X:45~X:00 节目和游戏
X 晚饭
节目游戏安排
开场节目:歌曲演唱
选歌很重要,一定是高亢,欢快,喜悦的歌曲,可以一下把员工带入欢乐的气氛中
时间;控制在5分钟左右
第二节目; 员工才艺竞赛
以公司部门为单位参加,每个部门出一个节目。所有员工都是评委,评选出前三名,同时为前三名所在的部门按照名次各加10分,5分,2分。
时间根据部门情况控制在30分~50分内
节目中所有的员工都参于到其中,体现和睦,欢乐又不失拼搏的精神

【老师与同学,练习反义词】
——帮帮乐
【萝卜白菜】
第三个节目员工默契大考验
以纸板写上各种名词,一个员工面对纸板用动作去表演,另一个员工背对纸板,面对表演的员工猜出名词。三分钟内猜对多的为胜
以部门为单位参加,评出前三名,分别为部门加分
时间30分
第四个节目歌曲演唱+抽奖
推荐由公司重要领导演唱,可以更好的团结员工,加强公司的凝聚力。
然后是抽奖,按照号码抽出一二三等奖,人数根据需要安排(推荐不要低于总人数的10%)
时间20分
第五个节目;评选年度人物+踩气球比赛
评选年度人物:根据需要设立奖项,表彰过去一年对公司有贡献的员工等。
踩气球比赛:在整理投票的时间举行,以部门为单位参加,每部门2人(男女搭配)在脚上绑上2个气球,所有人在一个限定的区域内互相踩破气球。气球全破者退出比赛,最后按各部门时间,气球数评出一二三等奖,分别为部门加分。
时间30分