招聘的流程如何成为优秀面试官招聘的流程面试的涵义与目的面试前的准备面试的方法及过程掌控面试后的评估考核现场采访招聘的流程要了解面试的涵义,需要先了解招聘。招聘,是用人环节中一个具有前瞻性的系统工作。问:二十一世纪,什么最贵?人才答:招聘的流程招聘可分为五大环节:岗位规划及前期计划确定录用至通过试用面试实施及人才评估策略发展及渠道选择寻求简历及人才筛选招聘招聘的流程面试的含义与目的面试的涵义与目的何为面试??----是公司与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈,是一个双方彼此考量和认知,甚至是相互博弈的过程。面试的目的??----从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息,以确定公司与个人之间相互能够获取认可与潜在价值。面试的本质及目的挖掘信息面试的本质:预测业绩:概率面试的目的:找到能够胜任岗位的人任,即是否能达到基本要求胜,即在达到基本要求的前提下,----了解岗位本身的特性,如性格趋向;----了解岗位在本部门内的重要程度;----了解岗位的职责范围及岗位要求。----探讨对于岗位的理解;----沟通与岗位相应的信息,如薪酬、编制等;----对于简历的挑选及面试环节的安排。
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