金利煤矿2017年度劳动定员方案贵阳市清镇流长金利煤矿(2017年度)劳动定员方案编制人: 审核人: 编制单位:贵阳市清镇流长金利煤矿编制时间:2017年5月23日贵阳市清镇流长乡金利煤矿2017年度劳动定员方案为进一步加强煤矿安全生产工作,规范我矿企业劳动定员管理,防止超强度、超能力、超定员生产,现依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》、《贵州省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》、《贵州省安全监督管理局、贵州煤监局关于印发<关于减少井下作业人数提升煤矿安全保障能力的实施方案>的通知等相关文件精神要求,结合我矿2017年采掘工作情况,特制定金利煤矿2017年度劳动定员方案。一、劳动定员管理原则 1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求,以及上级有关部门文件要求,符合煤矿客观实际,反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化,减人提效,保证安全生产工作的需要。 2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质,优化劳动力配置,挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率,合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。 3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须根据煤矿企业自身实际,在国家和省市确定的框架内科学合理的确定,不搞“一刀切”。 4、坚持严格按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制对凡有定额标准的作业项目都要按劳动定额标准定员,凡是能够计算和考核工作量的岗位都要有科学合理的劳动定额,实行定额定员管理,合理节约劳动生产力。 5、坚持限定人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须对工作人员进行限定,既要满足减人提效的要求,又要满足基本生产岗位的要求;既要对采、掘工作面的人员界定,又要对井上、下辅助生产部门的工作人员进行界定,确保安全高效的组织生产。 二、2017年度采掘工作计划根据我矿目前采掘工作情况,结合我矿各方面因素,经研究决定,对我矿2017年度的采掘计划作如下布置:1、根据我矿井下实际采掘工程情况,2017年将根据金利煤矿30万吨/年《开采设计方案》和《安全专篇》进行开拓、准备、瓦斯抽采巷道掘进施工,计划掘进工程量1540m。2、2017年矿井无采煤工作面,主要采掘工程以巷道掘进为主,因此2017年对原煤生产不作计划安排。2017年掘进巷道工作计划内容具体详见表1。2017年度掘进巷道工程明细表(表1)序号井巷名称煤岩类别支护形式断面(㎡)工程量/、、、2017年度劳动定员计划1、矿级管理人员设置矿长1人,总工程师1人,安全矿长1人,生产矿长1人,机电矿长1人,共计5人。配备地测副总
金利煤矿2017年度劳动定员方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
