法务部门法务主管岗位工作分析调查表岗位名称法务主管岗位编号暂不填所属部门法务部岗位定员1直接上级行政总裁工资等级暂不填直接下级薪酬类型暂不填所辖人员岗位分析日期2005/4/4本职概述:负责处理公司的法律纠纷,为公司的经营管理、决策提供法律意见,负责拟定公司法律文书,并对相关文书提供合法性审核,负责公司内部的法律培训,协助劳务纠纷的处理。职责与工作任务:职责一职责表述:负责对公司的经营管理和决策提供法律建议工作任务负责公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务负责对各部门、各分厂(含子公司)或公司经营项目提供法律咨询和服务职责二职责表述:负责拟定公司法律文书,并对相关文书提供合法性审核工作任务拟定和编制公司法律事务文书企业内部文件、制度的合法性审查管理、审核企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作职责三职责表述:负责处理公司的法律纠纷工作任务当公司面临法律纠纷时,提供解决方案受企业法定代表人的委托,参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动负责选聘律师,并对其工作进行监督和评价职责四职责表述:负责公司内部的法律法规培训工作任务配合业务部门开展合同与诉讼等法律法规的培训工作配合人力资源部做好全员劳动法律意识的培训工作职责五职责表述:协助劳务纠纷的处理工作任务协助人力资源部门处理人事关系、劳资关系及合约关系协助行政部门处理员工工伤、劳动仲裁事宜职责六职责表述:完成领导交办的其他任务工作权限:经营管理活动中法律风险的建议权;法律事务筹划的建议权;合同、对外文件的法律审核权手续不符法律要求时拒绝签审的权力对所聘律师工作的监督和检查权其它经总经理授予的其它权限工作协作关系:内部协调关系总经理、副总经理、职能部门总监、各部门经理(含各分(子)公司)外部协调关系法律相关机构任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业法律类专业经验3年以上相关工作经验知识与技能具备丰富的法律知识、熟练使用自动化办公软件能力具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力其它:工作环境一般工作环境使用工具/设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间,偶尔加班,偶尔出差所需记录文档备注:
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