《操守准则》六条.doc

《操守准则》六条《操守准则》六条第一条、做人诚实一致1. 报告真实。正确并诚实地制作工作报告(。2. 言行一致。第二条、做事公私分明1. 不利用在XX公司的工作时间、资产和信息用于与工作无关的目的。2. 主动申明并回避利益冲突,保证对公司利益的忠诚。所谓“利益冲突”是指在某些特殊的情况下,您不得不在XX公司的利益和个人的利益之中作出单一选择。第三条、业务活动适度1. 业务活动中的个人形象:您应该在业务交往中体现XX公司人的专业素质,展示不卑不亢、彬彬有礼的良好形象。2. 关于商务礼品和款待:1)按照消费适度原则,您不能接受来自业务伙伴的昂贵的款待或奢侈的娱乐。2)公司原则上不收受任何形式的礼品。确实难以回绝的,必须全部上交公司处理(价值低于300元,保质期小于3个月的食品除外)。绝对禁止接受现金、股票、有价证券、代金卡代金券或类似替代品。对用户讲信用、不歧视、不欺骗和误导3. 承诺的事情一定做到。宁可损失金钱,不可损失信誉不得歧视用户。4. 不欺骗和误导用户。第四条、对业务伙伴公正廉洁1. 公正:1)无论您是否能影响供应商或代理的选择评估,禁止运用您的影响力使特定的对象得到特殊待遇。同时,您不能因个人偏好对特定的供应商或代理给与特殊的待遇,也不能告诉或暗示他们,您的个人看法对公司是否向他采购或是否给他优惠政策有重要影响。2)严禁利用任何方式对提意见和投诉的供应商、代理或其他合作伙伴进行报复。2. 廉洁自律:1)公司禁止索贿受贿和收取回扣行为。您应明确意识到,收取任何酬金、礼物或其他利益都可能会被视为商业贿赂行为,并将导致解除合同以至于违法的后果。2)任何形式上的规避行为,例如通过亲属、第三人接受贿赂或回扣,都在禁止之列。对同事平等尊重3. 平等:公司充分尊重全球所有员工的权利和文化差异,不歧视任何一位员工或求职者。4. 尊重:不得因为职务、能力、资历等方面的原因不尊重其他同事的人格和劳动,不得讥讽、贬低和训斥您的同事和下属。每位员工有责任向公司报告所察觉到的不符合《操守准